CEOE ve un acuerdo con los sindicatos sobre moderación salarial

"Estamos bastante de acuerdo", ha señalado Rosell en una rueda de prensa, donde ha recordado que las partes han hablado "largo y tendido"y cada uno conoce las opiniones y prioridades del otro, por lo que ve posibilidades de acuerdo ante una situación "gravísima"que no va a acabar "ni mañana ni pasado mañana".

Rosell no ha querido dar cifras concretas y ha resaltado la necesidad de ver cómo evoluciona la renovación de los convenios en lo que queda de año, la actividad económica y el IPC, aunque a la CEOE no le gusta que los salarios se liguen a la inflación.

Además, ha dicho que la moderación salarial no debe implicar una moderación en los beneficios, ya que los empresarios prefieren ganar más porque es una forma de poder reinvertir las ganancias en las empresas y pagar más impuestos. "Creemos que cuantos más beneficios mucho mejor", ha señalado Rosell.

En este sentido, ha recordado que en el año 2007 se produjo un récord en la recaudación del Impuesto de Sociedades porque los beneficios empresariales fueron muy elevados, aunque este año los ingresos serán un tercio de los recaudado en 2007, lo que supone unos 30.000 millones menos que podrían haber servido para pagar el desempleo.

De hecho, ha asegurado que los empresarios no quieren más beneficios para repartírselos, aunque los dividendos también suben, y ha recordado que las pequeñas y medianas empresas los utilizan para refinanciarse, uno de los principales problemas de las pymes en estos momentos.

Por otro lado, Rosell ha negado que la negociación de convenios esté bloqueada y ha asegurado que, hasta julio, se han renovado el 45% de los convenios frente al 33% que se había firmado en el año anterior. Además, se ha mostrado convencido de que se firmarán otros convenios "importantes"en las próximas semanas porque hay "voluntad"en las dos partes para que así suceda.

Preguntado por la última reforma laboral que elimina el tope de encadenamiento de contratos temporales, Rosell ha considerado que esta medida da cierta "seguridad"a los pequeños empresarios, que tienen "miedo"a volver a contratar a un trabajador temporal ante la obligación de hacerle un contrato indefinido.

A su parecer, en momentos de "extrema necesidad y gravedad", como los actuales, hay que tomar este tipo de medidas porque, como dijo el ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, es "preferible"un trabajador temporal que un desempleado.

En cuanto a la manifestación que celebran esta tarde los sindicatos en contra del acuerdo que han alcanzado PSOE y PP para incluir una norma de gasto en la Constitución, Rosell ha dicho que los sindicatos son "muy libres"de ir a cualquier manifestación, aunque el acuerdo es "importante y decisivo".

HABRA COSAS MAS DIFICILES DE EXPLICAR Y EJECUTAR
De hecho, ha afirmado que a los empresarios les hubiera gustado que el pacto abarcara un marco parlamentario más amplio, ya que es algo positivo no solo para el equilibrio presupuestario, sino también para otros temas de cara al futuro puesto que habrá cosas "más difíciles de explicar y ejecutar"en los próximos meses.

En este sentido, ha señalado que España solo superará la crisis si se llevan a cabo las reformas que todo el mundo tiene ya "perfectamente claras" y que hay que hacer "sí o sí", creyendo en lo que se hace y sin pensar que son cambios que vienen impuestos de fuera.
En concreto, Rosell se ha referido a las reformas fiscales, a la modernización del marco laboral, a la reforma del sistema educativo, de la Justicia y de la función pública. "No podemos perder más tiempo", ha señalado tras considerar que "ha llegado el momento de la verdad"y que España no lo puede desperdiciar.

COSTARA MUCHO CRECER AL 2%
Aunque la situación no es "ni mucho menos como en 2009", Rosell cree que existen signos de "ralentización"en el crecimiento económico y que es necesario continuar con la consolidación fiscal y seguir siendo "austero"sin ahogar el crecimiento porque costará "muchísimos años"recuperar un crecimiento por encima del 2%.

A su parecer, las soluciones a la situación actual no dependen solo de este gobierno o del siguiente y no se lograrán en una o dos legislaturas, sino que tendrán que ser soluciones a medio y largo plazo que pasan por hacer las cosas "piano, piano".