Estados Unidos: La Casa Blanca se abstiene de reformar convenios

En Estados Unidos, es impensable que el Gobierno legisle en caso de que se produzca una falta de acuerdo entre los trabajadores y los empresarios, como ocurre en España.
El miedo a un Gobierno grande, por el pánico al mito de que es el camino para que Estados Unidos se convierta en Rusia, hace que en este país se confíe en la fuerza del individuo y las entidades privadas. Desde la organización de Derechos Americanos en el Trabajo, Zoe Bridges-Curry, explica que «cuando hay disputas generalmente se busca un árbitro para resolver las diferencias». El árbitro puede ser cualquier persona, aunque suele ser un abogado, un jubilado, un juez o un académico con una larga experiencia en derecho laboral. Si la decisión encaja con lo que se contempla dentro de los convenios y no comete una violación ética flagrante, los tribunales no desestiman sus decisiones. La génesis de todo esto viene de una serie de decisiones de la Corte Suprema tomadas en los años 60.