El coste por hora trabajada subió el 33 % en el tercer trimestre

Sin suprimir los efectos de calendario y estacionalidad, el coste por hora trabajada aumentó el 4,5 %. La actividad que registró la mayor subida del coste laboral fue el comercio al por mayor y al por menor, con un alza interanual del 8,4 % (un 8,8 % si no se eliminan los efectos de calendario).

Estos costes solo bajaron en las actividades profesionales, científicas y técnicas, el 1,1 % (sin variación si no se corrigen los efectos de calendario) y en las sanitarias y de servicios sociales, el 0,1 %; aunque si no se eliminan los efectos de calendario subieron el 1,6 %.

En las actividades financieras y de seguros, el coste laboral subió un 5,3 % respecto al tercer trimestre de 2010 (7,7 % sin eliminar el efecto de la estacionalidad); en las administrativas y servicios auxiliares el 4,9 % (6,3 %) y en la Hostelería el 4,7 % (5,4 %).

El coste laboral en las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento aumentó el 4,5 % (6,5 %); en la construcción el 3,9 % (5,4 %); en el suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación el 3,8 % (5,4 %) y en las industrias extractivas y las actividades inmobiliarias el 3,1 % respectivamente (1,1 % y 4 %).

Por detrás se situó el coste de la industria manufacturera, que subió el 2,7 % (4,1 %); de otros servicios, el 2,3 % (3,1 %) y en el suministro de energía eléctrica, gas vapor y aire acondicionado y en información y comunicaciones, el alza fue del 1,6 % en cada caso (2,8 % y 3,5 %, respectivamente, sin corregir el efecto calendario).

Las actividades que registraron las menores subidas del coste laboral se registraron en la Administración pública y defensa; Seguridad Social obligatoria, el 1 % (3,5 %); en la Educación, el 0,6 % (3,6 %) y en transporte y almacenamiento, el 0,5 % (1,4 %).

Además, el INE ha revisado los datos provisionales del coste laboral armonizado correspondiente al segundo trimestre, según el cual la tasa de crecimiento se situó en el 1,7 % corregido de efectos de calendario y estacionalidad.

Según el INE, el principal objetivo del Índice de Coste Laboral Armonizado es proporcionar una medida común, comparable y oportuna de los costes laborales para toda la Unión Europea que permita un seguimiento de la evolución de dichos costes.