Gómiz incluye en su currículum la mejora de la transparencia en Invercaria

SEVILLA- En el perfil profesional visible en la red LinkedIn de la ex presidenta de la sociedad Inversión y Gestión de Capital Riesgo de Andalucía (Invercaria), Laura Gómiz, constan varios apartados dentro de su experiencia laboral. En los referidos a su etapa como «CEO» –siglas de la expresión inglesa «chief executive officer» que se pueden traducir como directora ejecutiva–, en la mencionada empresa pública se hace referencia como parte de su currículum al «cambio de modelo de negocio e ingresos» de Invercaria y la «ejecución de un plan de austeridad» para la consecución de la «sostenibilidad» de la entidad.
Además se añade la «implantación de sistemas de información que facilitan la transparencia, explotación de la información y, por tanto, una más eficiente gestión de la cartera». En el listado de sus «logros» en un periodo que fecha desde agosto de 2010 a febrero de 2012, consta, asimismo, el «establecimiento de políticas agresivas de gestión de cobros».
Gómiz está ahora en el ojo del huracán después de que se haya hecho pública una grabación en la que supuestamente le solicita a un ex empleado a su cargo cuestiones como que «se monten unos expedientes» que valgan.