Mir da luz verde al acuerdo laboral de Carrillo

Tras varios días de negociación, el Ayuntamiento rubricó ayer la propuesta de convenio colectivo planteada por los sindicatos. El delegado de Recursos Humanos, Alfonso Mir, comunicó a las centrales su compromiso de defender el documento en la Junta de Gobierno del próximo 27 de mayo, por lo que la manifestación prevista para mañana –coincidiendo con el Pleno– queda desconvocada y, en su lugar, se celebrará una asamblea informativa para dar a conocer a los empleados municipales los términos del convenio.Según el secretario general de CC OO en el Ayuntamiento y presidente del comité de empresa, Manuel Gutiérrez, el conflicto que mantenían abierto los sindicatos «se desbloquea completamente» porque «se respeta al cien por cien» el acuerdo que en su día firmaron con el anterior delegado del ramo, Emilio Carrillo. «Tan sólo se han ajustado tres o cuatro apartados al marco legal», apuntó, no sin antes recordar que «queda mucho por hacer aún», puesto que «tenemos que vigilar que se cumpla».Por su parte, José Recuero, representante de CSI-CSIF, subrayó que «se trata del mismo acuerdo, pero firmado dos veces», así que «se mantiene la sustancia del mismo». En concreto, tal y como detalló, Mir ha consensuado con el interventor y el secretario municipal algunos apartados que «podrían rozar la ilegalidad», redactándose de nuevo desde un punto de vista técnico. Respecto a su compromiso de defender el texto ante el Gobierno local, Recuero valoró positivamente este anuncio, ya que, tras la dimisión de Carrillo, «la aprobación del convenio se retiró del orden del día de la Junta de Gobierno porque no había ningún concejal que lo defendiera».SeguimientoNo obstante, dejó claro que «ahora tenemos que velar por su cumplimiento íntegro». «No echamos las campanas al vuelo por el hecho de acatar el acuerdo», matizó, al tiempo que anunció que su sindicato hará un «seguimiento de la prestación de los servicios municipales» e insistirá en que «se dote de más medios humanos y materiales a los servicios municipales».El convenio prevé la creación de 189 puestos de trabajo y la cobertura de las vacantes en el Ayuntamiento, que suponen entre un ocho y un diez por ciento de la plantilla. Recuero insistió en que estas plazas «deben ser cubiertas cuanto antes para garantizar un buen servicio».