Murcia supera la media nacional en más de seis puntos

El plan desarrollará un estudio sobre 100 trabajadores que en el transcurso de los últimos cincos años hayan encadenado contrataciones a los que se les facilitará la formación profesional adecuada dentro del colectivo y el sector al que pertenezcan. Se determinará, además, la tipología de las empresas en las que los trabajadores hayan rotado, así como el número por las que fueron contratados. Se fijarán los distintos sectores y territorios. El acuerdo suscrito recoge el compromiso de los agentes sociales de estudiar la adopción de cláusulas en los convenios colectivos, mediante las cuales se establezcan límites a la contratación temporal. Las campañas para informar y sensibilizar a la sociedad de los beneficios que reporta la estabilidad en el empleo. El secretario general de la Unión General de Trabajadores (UGT), Antonio López, explicó que el convenio persigue rebajar la tasa de temporalidad laboral que sufre Murcia. Además, en el tercer trimestre de 2007 alcanzó el 38, 2 por ciento, mientras que en el resto del país la cifra se sitúo en un 31,9 por ciento en el mismo período de tiempo. En este sentido, la Inspección de Trabajo dibujará un plan de empleo en el que se fijará los tipos de contratación fija más convenientes y se analizará la situación de los contratos temporales de los murcianos, entre otras medidas.