Educación
2.200 plazas más para docentes, sin consenso con la mesa de enseñanza
Los sindicatos critican las formas del Gobierno y ven insuficiente la cifra
La Junta de Andalucía va a convocar el próximo año 2016 una oferta de empleo público con 7.100 plazas, 2.200 de ellas para profesionales docentes, situándose al límite de la tasa de reposición del 100 por cien establecida para los empleados públicos, según anunció ayer la presidenta de la Junta, Susana Díaz. La noticia, en cambio, no ha sido bien recibida del todo por los sindicatos, que criticaron que dichas plazas no se hayan tratado previamente en foro de negociación alguno.
«No hemos tenido ningún diálogo para ver el número de plazas que se tenía que sacar», precisó a Ep el presidente del Sector de Enseñanza de CSIF-A, Francisco Hidalgo, que indicó que, aunque el sindicato desconoce las cuentas de la Consejería, trabaja con la idea de que el número de plazas sea el del 100 por ciento de la tasa de reposición, «que es lo que va para los presupuestos de 2016».
A juicio de Hidalgo, es preciso ver si la administración regional realiza la oferta basándose en la actual normativa, con un 50 por ciento de tasa, o ya se acoge a la ley nacional del 100 por ciento, «pero vamos a exigir que se llegue hasta ésta última».
Por otra parte, criticó que las demostradas «no son las formas de trabajar», pues el asunto «debería haberse visto en una mesa previa, con las realidades de las jubilaciones, para poder ver la oferta de empleo más ajustada».
De su lado, el secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO-A, José Blanco, manifestó que «un asunto de este calado, y con esta afección al sistema, debe conocerse previamente en el ámbito de la negociación y ver cómo afecta». En opinión de CCOO, aunque la cifra es importante, la misma sigue siendo «insuficiente» para las necesidades del sistema, especialmente en lo que concierne a la Educación Secundaria. Asimismo, Blanco expresó el deseo de conocer si en la oferta mencionada están incluidas las plazas acumuladas del curso pasado.
En su conjunto, la oferta de empleo público es valorada por los sindicatos por el «esfuerzo presupuestario que supone», pero «no llega a cubrir todas la expectativas ni las necesidades de los servicios públicos, pero es un buen comienzo con esta oferta».
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