Crecen los contratos de personas con discapacidad en la empresa ordinaria

La empresa privada cada vez tiene menos temor a contratar a personas con discapacidad. Así lo aseguraba ayer en Palencia Ignacio Tremiño, director general de Políticas de Apoyo a la Discapacidad del Ministerio de Sanidad, tras participar en un cluster de la I Feria de Empleo de la ciudad palentina. Tremiño avanzaba que en los dos últimos años el número de personas con discapacidad que están consiguiendo un trabajo en los ha crecido bastante (un 14 por ciento en 2013, y un 19 por ciento el pasado año) gracias sobre todo a los centros especiales de empleo, pero también y cada vez en mayor medida a las empresas ordinarias. «Estos datos incluyen los contratos formalizados en los que se especifica la condición de discapacidad del trabajador pero que también se está empleando a integrantes de este colectivo con contratos ordinarios que no se contabilizan en esta estadística», explicaba el director general de Apoyo a la Discapacidad. Tremiño se felicitaba por estos datos, que achacaba a la gran colaboración y respaldo de las entidades sociales para fomentar la creación de puestos de trabajo y la inserción laboral de las personas con discapacidad. Si bien, advertía de que aún queda mucho camino por delante, porque la tasa de ocupación del colectivo todavía se encuentra a cuarenta puntos por debajo de la media respecto a las personas sin discapacidad.