El Gobierno Herrera lanza un Plan Sociolaboral para 109.000 personas

La iniciativa, que se desarrollará hasta el año 2020, contará con una dotación de 335,6 millones de euros y se centrará en la orientación, formación y empleo de los colectivos más vulnerables

El Plan Autonómico de Inserción Sociolaboral 2016-2020 contará con una inversión de 335,6 millones de euros, 67,3 millones para este mismo año, y 120 actuaciones, y servirá para «romper el bucle de la exclusión». Así lo señalaba la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Alicia García, durante la presentación de esta iniciativa, que se centrará en actuaciones personalizadas de carácter integral dirigidas a ciudadanos con discapacidad y distintos colectivos vulnerables o en riesgo de estarlo.

«Se pone el acento en las personas más desfavorecidas», y se pretende llegar a través de distintas acciones de orientación, formación y empleo a una población en riesgo de exclusión en la Comunidad, que se estima en torno a las 109.000 personas. Así lo puso de manifiesto tras asistir a un debate de dos horas suscitado en sendas mesas redondas entre representantes empresas, sindicatos y entidades sociales que abordaron la inserción laboral como vehículo de integración en el edificio empresarial de la Junta en Arroyo de la Encomienda (Valladolid).

«Este debate y una sala llena reflejan de forma la sensibilidad social de las administraciones, los agentes sociales públicos y privados y la sociedad en general de Castilla y León hacia las personas más vulnerables», explicó García. A su vez, puso de manifiesto que el Plan ha contado «con una participación máxima» y abogó por conseguir que el horizonte de los próximos cuatro años se «consiga crear una sociedad sin diferencias y con todas las personas en un régimen de igualdad de oportunidades».

Equidad social

García destacó que el documento se basa sobre todo en conseguir «equidad social y generación de empleo» y señaló que ha sido elaborado con la implicación del Diálogo Social y de las entidades del Tercer Sector y que la próxima semana se presentará en Gobierno Abierto para seguir mejorándolo con las aportaciones de toda la sociedad. «Se ha hecho un esfuerzo económico importante en tiempos de crisis y ahora se tiene que desarrollar y aplicar con nuevas aportaciones a través de una atención integración integral y personalizada, junto a un trabajo colaborativo en red», expuso.

Por su parte, la vicepresidenta de la Junta y consejera de Empleo, Rosa Valdeón resaltó que en los «momentos duros de crisis» las autonomías tienen «responsabilidad» a la hora de dar respuestas a las necesidades sociales. «Castilla y León es cercana y ofrece soluciones gracias a un trabajo colaborativo en red con las entidades públicas y privadas del Tercer Sector, que han ido de la mano de las administraciones con un modelo singular del que nos sentimos orgullosos y que es muy valorado en el conjunto del país», dijo.

La consejera de Empleo señaló que el documento presentado debe mantener las iniciativas destinadas a las personas más vulnerables «de forma cohesionada e inclusiva», entendiendo que «no se puede dejar de lado a nadie que lo necesite». En este sentido sostuvo que las 120 acciones previstas «son específicas y destinadas a que todas las personas tengan su sitio y la mejor forma de integración es el empleo».

Por ello, la vicepresidenta Valdeón consideró que en el Plan se pasa «de un concepto trasversal a uno integral, donde el Diálogo Social es clave por parte de sindicatos, patronal y administraciones, y donde las entidades del Tercer Sector también están representadas».