El Gobierno regional da nuevos pasos para emplear a las personas con discapacidad

Poco a poco, sin prisa, pero sin pausa, el Gobierno de Juan Vicente Herrera siga dando pasos en favor de la calidad de vida y autonomía de las personas con discapacidad. Concretamente, en lo que se refiere su acceso al empleo, una de los desafíos de este colectivo en los próximos años.

Ayer, aprovechando su participación en la popular Marcha Asprona de Valladolid, la consejera de Familia, Alicia García, anunciaba que la Junta va a actualizar para el próximo mes de junio del acuerdo de reserva de contratos para ampliarlo a las empresas de inserción socio-laboral. «De esta forma, avanzaremos en la construcción de una contratación pública socialmente responsable que mejora en incorporación al empleo de los colectivos que más dificultades encuentran, como es el caso de las personas con discapacidad» destacaba la consejera, para quien el apoyo a este colectivo es una prioridad de su departamento, con el objetivo del empleo como herramienta básica de inserción. Al respecto, Alicia García destacaba que desde la puesta en marcha las clausulas sociales, en septiembre de 2012 se han adjudicado más de 5.400 contratos que incorporaban cláusulas sociales por un importe de casi 588 millones de euros, un 64,04 por ciento del importe total adjudicado.

La consejera también se refería a los buenos resultados obtenidos de la aplicación de este acuerdo, «que nos animan a incorporar los aspectos sociales a otros ámbitos de la actividad administrativa, como son las subvenciones y convenios», explicaba. La Junta prima a la hora de adjudicar un contrato a aquellas empresas que incorporen medidas sociales que redunden en el fomento del empleo de personas en riesgo de exclusión social o en la inserción de personas con discapacidad.

Castilla y León cuenta con 195 Centros Especiales de Empleo repartidos en 237 centros de trabajo, que dan ocupación a 4.683 personas con discapacidad y desde septiembre de 2012