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Fernández Carriedo anuncia más de 370 empleos para el Plan Agrario de Ávila

La Junta, la Diputación y el Gobierno central se unen en beneficio de 43 municipios abulenses

  • El consejero de Empleo, Carlos Fernández Carriedo, junto al presidente de la Diputación de Ávila, Jesús Manuel Sánchez Cabrera y la directora del SEPE en la provicia, Isabel Pellón
    El consejero de Empleo, Carlos Fernández Carriedo, junto al presidente de la Diputación de Ávila, Jesús Manuel Sánchez Cabrera y la directora del SEPE en la provicia, Isabel Pellón / Ricardo Muñoz/Ical
Ávila.

Tiempo de lectura 2 min.

05 de diciembre de 2017. 20:24h

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M. Contreras .  Ávila. 6/12/2017

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Después de seis años, la Junta de Castilla y León vuelve a retomar su colaboración con el Plan de Empleo Agrario que en Ávida dará trabajo a 371 personas de los consejos comarcales de Arévalo y Arenas de San Pedro, que engloban a 43 municipios con escasos presupuestos y ubicados en «zonas deprimidas», como señalaba el consejero de Empleo, Carlos Fernández Carriedo, durante la presentación de esta iniciativa.

Acompañado por el presidente de la Diputación de Ávila, Jesús Manuel Sánchez Cabrera, y la directora del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en la provincia abulense, Isabel Pellón Esteban, el consejero ha hecho hincapié en la importancia de estos proyectos en el ámbito rural, por lo que representa para el tejido productivo de estas localidades y por lo que contribuye al «desarrollo rural».

Serán más de dos millones de euros los que se van a invertir en la iniciativa de los que 1,385 millones correponden a la SEPE; la Junta, 400.000 euros; y la institución provincial; 301.557 euros, a los que hay que sumar otros 190.000 euros que aporta la Diputación para la adquisición de material por parte de los Ayuntamientos. Jesús Manuel Sánchez Cabrera añadió que esta colaboración «leal» de las tres administraciones viene a demostrar el «éxito del Diálogo Social» y puso el foco en el «esfuerzo económico», que se ha hecho.

Tendrán prioridad en la contratación, aquellos trabajadores no cualificados eventuales agrarios con responsabilidades familiares, con un mayor periodo de tiempo como demandante de empleo, y que no hayan sido contratados en planes de empleo en el año inmediatamente anterior, entre otros requisitos.

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