El 65% de las empresas catalanas no encuentran candidatos para fichar

Cataluña tiene a más de 450.000 trabajadores en el paro, un 12,2% de la población activa. El desempleo se ceba sobre todo en los menores de 25 años y los mayores de 55 años.

Cataluña tiene a más de 450.000 trabajadores en el paro, un 12,2% de la población activa. El desempleo se ceba sobre todo en los menores de 25 años y los mayores de 55 años. Sin embargo, dos de cada tres empresas aseguran que tienen dificultades para contratar. Tres cuartos de lo mismo sucede a nivel estatal, según una encuesta que ayer presentaron el foro de investigación periodística Educa 2020 en colaboración con la fundación Axa, la consultora GAD2 y la patronal catalana de Fomento del Trabajo.

Aunque el grado de Administración y Dirección de Empresas (ADE) fue la carrera más demandada por los alumnos que han empezado la universidad este año en Cataluña y es el título universitario más demandado por las empresas, el sondeo alerta de que hay una disfunción entre demanda y oferta. Se buscan ingenieros, profesionales de la salud, informáticos y especialistas en márketing. También titulados de FP en Hostelería y Turismo, Química, Finanzas y Seguros y Mecánica.

La buena noticia es que la mitad de las empresas encuestadas –2.100 en España y 133 en Cataluña–, tiene intención de ampliar plantilla este año, aunque un 79% insiste en que la principal dificultad que tiene para cubrir un puesto de trabajo es que no encuentra candidatos. Un 74% matiza que falta personal con competencias técnicas, un 69% que le cuesta encontrar trabajadores con experiencia, pero también es cierto que seis de cada diez empleados potenciales pretendían un mayor salario que el que ofrecen. Lo alertaba el delegado de Cáritas de Barcelona, Salvador Bacardit, «estamos saliendo de la crisis por la puerta de atrás». Los sueldos en España crecen cinco veces menos que en la zona euro, el salario por hora subió un 2% en el conjunto de la Eurozona y sólo un 0,4% en España.

Los ingenieros son los perfiles mejor remunerados, por delante de los licenciados en Económicas y los Informáticos, mientras que en FP, los títulos mejor pagados son los de Informática y Comunciaciones, Electricidad o Química. La mayoría de empresas, un 65%, busca perfiles técnicos especializados, apenas el 6% contrata mano de obra no cualificada.

El 44% de empresas alerta de que los estudiantes españoles no están formados para los perfiles que demanda actualmente el mercado laboral. En cambio, un 78% constata que los estudiantes de FP están bien preparados. La mayoría dedica tiempo y recursos en la formación de sus trabajadores. Josep Alfonso, director de la Fundación AXA, señaló que la encuesta permitirá adecuar los estudios a las necesidades del mercado laboral y puede ayudar a animar a estudiar FP.