AP Executive Search potencia su liderazgo con Roberto Legaz y María Trinidad

Se trata de un dúo perfecto que impulsará soluciones integrales a la reconocida iniciativa de AP Executive Search que, según afirman sus clientes, organismos públicos y centros de formación, será la mayor comunidad únicamente especializada a nivel mundial con fines de generación de empleo verde, formación, tecnología y desarrollo de negocio sostenible.

Mejora organizativa

La figura de Roberto Legaz Poignon será fundamental para la gestión de la compañía. Gracias a su completa experiencia profesional en el sector, liderará al equipo con foco en una estrategia de crecimiento y expansión internacional, acompañando a Alberto Pérez Ruano, fundador y presidente de la empresa.

Legaz, quien ya era consejero de AP Executive Search, comentó: “Con motivo del gran crecimiento que ha experimentado AP Executive Search y la gran apertura internacional que estamos acometiendo, era necesario realizar una mejora organizativa y estructural que nos permita adecuarnos a estos objetivos. Es para mí un honor participar de forma más activa como Director General, con el entusiasmo que transmite este gran proyecto. Contamos con un magnífico equipo humano ya consolidado y con la ilusión de ver a una compañía netamente española liderar internacionalmente la captación e incorporación de talento para proyectos de descarbonización y transición energética. Además, es un reto y una oportunidad ver cómo se están creando a nuestro alrededor un grupo de empresas complementarias para la innovación, reducción de CO2 y, sobre todo, para la creación de empleo verde local”.

María Trinidad Navarro cuenta con más de 20 años de experiencia en el sector energético, incluyendo su rol como Directora de proyectos internacionales en Repsol

Una experta profesional

Por su parte, Trinidad, es Ingeniería Química con un Master de Gestión de la Energía del IESE, Master en Políticas Públicas y estudios Norteamericanos del Instituto Franklin y actualmente es participante del Programa de Dirección General (PDG 2024) del IESE. Inició su carrera en Repsol, liderando transacciones internacionales en los sectores de petróleo, gas y química, abriendo nuevos países en Europa, Australia, Latinoamérica, Canadá y Estados Unidos.

Fue responsable de las relaciones institucionales de la compañía durante 7 años en Estados Unidos, Canadá y Europa y Head of Project Developement Greenfield Iberia dentro de Repsol Renovable. Posteriormente, fue Managing Director en Soto Solar (Ekhi) y ErasmoPower2x, llevando una financiación de +100M€ y un portafolio de +1,2GW de proyectos fotovoltaicos y de producción de hidrogeno verde. Trinidad es actualmente asesora de varios gobiernos en temas de transición energética, y Consejera en diversas empresas del sector.

Trinidad aportará la visión del sector y perspectivas de nuevos mercados y tecnologías. Además, colaborará en la implementación de la estrategia y crecimiento orgánico e inorgánico de la compañía, con foco en la búsqueda del talento referente que haga posible este desarrollo y se adecue a las tendencias del sector. “Me hace mucha ilusión desempeñar este puesto de Consejera-Managing Partner en AP Executive Search, la empresa de referencia en el sector por gestionar los procesos de selección de manera muy humana. Me uno con la ilusión de promover iniciativas como #EmpleoVerdeLocal, tan necesarias para que la riqueza renovable se arraigue en la tierra de la que nace, así como ser parte de nuevos desafíos tecnológicos y sociales que verán la luz muy próximamente”, compartía Trinidad entusiasmada por su incorporación.

El nuevo Director General, Roberto Legaz Poignon, ocupó con anterioridad cargos como la presidencia de APPA en Energías Marinas y la dirección general de Gamesa Servicios y Gamesa Solar

Una compañía especializada

AP Executive Search es una compañía española fundada en Madrid que se dedica a la búsqueda y selección de perfiles técnicos y directivos para el desarrollo de proyectos solares, eólicos, de movilidad eléctrica, gases renovables, almacenamiento (BESS) e hidrógeno. Destaca por su compromiso con la transición energética y rigurosa metodología, que se basa en la fidelización de una red de contactos cercanos de entre los que se selecciona a los profesionales más adecuados para el puesto, siempre atendiendo a las necesidades de empleado y empleador, consiguiendo generar buenas relaciones entre ambos.

Su eficaz trabajo y su completa plantilla, formada por expertos en ingeniería y en headhunting, le han llevado a expandirse y estar presentes en Italia, Reino Unido, Alemania, Dinamarca, Rumanía, Grecia, Francia, Polonia, EE.UU. (Texas), Colombia y México.