Los trabajadores de Corrugados Getafe suspenden movilizaciones tras alcanzar un preacuerdo

Los trabajadores de 'Corrugados Getafe' han firmado prácticamente por unanimidad un preacuerdo en el marco del procedimiento de despido colectivo (ERE) de la plantilla, según ha confirmado el presidente del comité de empresa, José Lagos.

El preacuerdo ha sido "sometido a la asamblea de trabajadores" este viernes, y ha sido "ratificado por la plantilla casi por unanimidad". Según el comité de empresa, la Dirección ha reconocido la "improcedencia legal" de los despidos, lo que redundará en una mayor indemnización para los trabajadores.

Lagos ha asegurado que "nunca" estarán satisfechos con los términos alcanzados ya que, en el fondo, han quedado paralizados 150 proyectos de vida. "Aunque hubiese sido el mejor acuerdo, nunca estaremos satisfechos, pero la plantilla lo ha ratificado", ha señalado.

El preacuerdo pone fin al calendario de movilizaciones programadas por la plantilla, que arrancó con una movilización a las puertas de la fundición y con una marcha desde ésta a la plaza de la Constitución esta misma semana.

Corrugados ya no tiene actividad después de que la Comunidad de Madrid endureciese la Autorización Ambiental Integral (AAI) y prohibiese la actividad de noche, tras las denuncias desde hace años de los residentes en Los Molinos y Camino Viejo de Pinto (Juan de la Cierva), núcleos residenciales a apenas decenas de metros de la acería.

Ahora, los 150 trabajadores tendrán un permiso retribuido hasta el 30 de junio. Tras ello, 'Corrugados' comenzará a comunicar los despidos.

Para CCOO, el acuerdo alcanzado "supone que los trabajadores y trabajadoras afectados por el despido colectivo percibirán una indemnización equivalente a la del despido improcedente, es decir, la máxima prevista legalmente". En muchos casos, la cuantía será "muy superior a la establecida para los despidos colectivos ordinarios", según el sindicato.

"Este resultado es fruto de la firmeza, unidad y capacidad de negociación demostrada por la Sección Sindical de CCOO y el conjunto de la representación legal de los trabajadores, que han defendido en todo momento los intereses de la plantilla, logrando unas condiciones de salida que dignifican la situación", ha ratificado.

Recolocación

En el marco del acuerdo, se han pactado medidas de acompañamiento para las personas trabajadoras afectadas. Así, de conformidad con el artículo 51.10 del Estatuto de los Trabajadores, la compañía ofrece a las personas trabajadoras afectadas un plan de recolocación externa a través que garantiza un 90% de recolocación con una duración de 9 meses.

Desde el sindicato han reiterado que, "pese a la satisfacción por el acuerdo alcanzado, hoy es un día profundamente triste para la plantilla, para la ciudad de Getafe y para la industria madrileña".

De hecho, ha considerado que el cierre de 'Corrugados Getafe' "supone la desaparición de una fábrica con más de 75 años de historia, que ha sido motor de empleo y desarrollo económico en la zona". "Se pierden empleos de calidad y se apaga una parte fundamental del tejido industrial de la Comunidad de Madrid", ha señalado.