La áreas ESG, claves en la estrategia de sostenibilidad a largo plazo

En 2022 Pfizer España presentó su primer Plan de Sostenibilidad, en el que se marcaban los objetivos y compromisos a desarrollar y alcanzar en el periodo 2022-2024. Ahora la compañía ha publicado su Memoria de Sostenibilidad 2022 en la que se recogen los primeros resultados del plan.

El Plan, elaborado por el Comité de Sostenibilidad de la biofarmacéutica, es una hoja de ruta en la que se recogen las prioridades estratégicas de la empresa para avanzar, además y obviamente, en innovación científica, en criterios ambientales, sociales y de gobernanza. El plan define diez compromisos en torno a los criterios ESG, (ambientales, sociales y de gobernanza, por sus siglas en inglés), con los que, adicionalmente, espera contribuir a alcanzar los ODS (Objetivos de desarrollo Sostenible) de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas.

Visión a largo plazo

«Entendemos la sostenibilidad como un compromiso a largo plazo. Concretamente, en lo que se refiere a las materias ESG, -explica Sergio Rodríguez, presidente de la Fundación Pfizer y Covid lead de la compañía-, como una estrategia que nos permite avanzar en nuestro propósito de lograr innovaciones que cambian la vida de los pacientes. Tomar medidas proactivas y colaborativas en este ámbito nos ayuda a mejorar los resultados de salud, crear confianza y valor compartido y tener un impacto positivo en nuestro entorno», añadía Rodríguez.

Compromisos ambientales

En Plan de Sostenibilidad de Pfizer España para este bienio se definen tres compromisos principales enfocados a «diseñar procesos más eficientes que reduzcan el impacto ambiental de sus medicamentos a lo largo de todo su ciclo de vida», se indica en la Memoria de Sostenibilidad 2022. Para ello, el foco se sitúa, según el documento, en «el ahorro de energía, la reducción del consumo de agua y materias primas, la minimización de residuos y la adopción de medidas circulares, siempre que sea posible».

El primero, referido a la energía y ligado a la acción climática, establece continuar reduciendo sus emisiones de GEI, (gases de efecto invernadero) para lograr el compromiso global de la empresa Net Zero para 2040. Para ello, la energía eléctrica que abastece la planta de San Sebastián de los Reyes, (Madrid), ya procede de fuentes 100% renovables. Otro hito fue el registro de la huella de carbono de las oficinas centrales de la compañía en el Ministerio de Transición Ecológica y Reto Demográfico (MITECO). El seguimiento de la evolución de su huella de carbono a través de este mecanismo, permitirá poner en marcha acciones para su reducción. Además, Pfizer España se ha adherido al Pacto Huella Cero CO2 impulsada por el Ayuntamiento de Alcobendas, donde se sitúan sus oficinas centrales, para colaborar en la reducción de la huella de carbono de la ciudad en la que desarrollan una parte de su actividad.

En el capítulo de residuos, el objetivo es alcanzar el 0% vertedero. y en la planta biotecnológica de San Sebastián de los Reyes, ya han conseguido reducir los residuos totales un 98,7% respecto a 2018. Por otra parte, la compañía desarrolla en España el plan REDUCE, para mejorar la segregación de residuos, y el consumo de plásticos y de papel.

Avanzar en el uso eficiente de los recursos es otro compromiso recogido en el Plan de Sostenibilidad 2022-2024. Respecto al agua, se han implementado medidas de ahorro para optimizar los procesos y mejorar el rendimiento en las instalaciones de la planta, con el resultado de una reducción del consumo de agua en 2022 de más del 7% respecto a 2020.

Sociedad e igualdad

La Memoria 2022, que se puede consultar en www.pfizer.es,detalla también la actividad de colaboración de la compañía con 642 centros de investigación y con más de 50 organizaciones de pacientes, en áreas como la educación en salud para el paciente, la divulgación y visibilización social de las enfermedades y el apoyo a su fortalecimiento y crecimiento. Para Sergio Rodríguez, «solo podemos avanzar si sumamos fuerzas con quienes compartimos objetivos, intereses y retos».

La Fundación Pfizer es el canal de la compañía para impulsar la innovación científica, tecnológica y social, así como su apoyo al emprendimiento en salud y a los jóvenes investigadores.

Entre las acciones de la fundación en ese 2022 destaca Health Guardians 2030. Se trata de un proyecto educativo en colegios para promover la sostenibilidad y las vocaciones STEAM (ciencia, tecnología, ingeniería, arte y matemáticas por sus siglas en inglés) entre escolares de 10 a 14 años.

Unido a todo ello, Pfizer España está inmersa en el desarrollo de su Plan de Igualdad 2022-2026, para seguir promoviendo la equidad de trato y oportunidades, prevenir la discriminación laboral y avanzar en medidas de conciliación, entre otros.