Tribunales

Despedido en Cartagena por decir que “los gais deberían de estar colgados”

Un compañero le denunció por hacer comentarios como que “tendrían que estar muertos”

El juicio ha quedado fijado para el viernes, 5 de marzo, en la sección 2 de la Audiencia Provincial, una jornada en la que se producirá la constitución del jurado
El juicio ha quedado fijado para el viernes, 5 de marzo, en la sección 2 de la Audiencia Provincial, una jornada en la que se producirá la constitución del juradolarazon

El Juzgado de lo Social número 1 de Cartagena consideró procedente el despido de un trabajador de la empresa de la ciudad por los comentarios homófobos que vertió contra un compañero y el colectivo LGBTI en general. El empleado, según recoge la sentencia, llegó a expresar que los homosexuales «tendrían que estar colgados» y que «no tenían que vivir». La justicia considera que su actitud supone una falta muy grave que justifica que esta empresa dedicada a los plásticos lo pusiera en la calle.

Fue uno de los compañeros de este hombre el que el pasado febrero presentó una denuncia contra él a través de un canal que la empresa había habilitado para estos fines. En ella explicaba que mientras comentaban varios asuntos del día, el trabajador mostró su deseo de que llegase al gobierno un partido «que eche a todos los maricones, gais y lesbianas. Aquí solo queremos hombres y mujeres». A la vez, explicaba el denunciante, hizo gestos para señalar a su compañero, que tuvo que abandonar la sala «sumamente ofendido y humillado». Otro de los empleados de la firma, que apoyó la denuncia, le reprendió su conducta y este, según consta en la resolución, se limitó a reírse.

La empresa investigó los hechos y llegó a la conclusión de que se trataba de una «transgresión flagrante» del código de integridad de la empresa, despidiendo al trabajador. Este recurrió los hechos en el juzgado, que ahora da la razón a la compañía al entender «acreditada la comisión por el demandante de una falta muy grave de ofensas verbales a un compañero de trabajo». Esta decisión aún puede ser recurrida ante el Tribunal Superior de Justicia.