Pegarse un tiro en el pie del empleo

Los sindicatos pretenden convertir un saludable acuerdo de intenciones en una arbitrariedad ejecutiva, un ordeno y mando sobre el salario mínimo. Pretenden que el Gobierno imponga por ley la recomendación de alcanzar la cifra de 14.000 euros anuales antes de 2020 en el marco de la negociación de los convenios. La CEOE ha advertido con razón sobre los efectos para el empleo de someter a las empresas a semejante acto de fuerza. La coerción no genera confianza económica, sino que la coarta.