El 98% de los compromisos del pacto para la Reconstrucción de la Sanidad no se ha puesto en marcha

Han transcurrido ya más de seis meses desde que se aprobó el dictamen para mejorar el SNS y ni siquiera se han adoptado planes para cumplir con los objetivos acordados, denuncian desde el Sindicato de Enfermería SATSE

Sanitarios manifestándose, en una imagen de archivo, en contra del decreto sobre sus condiciones laborales
Sanitarios manifestándose, en una imagen de archivo, en contra del decreto sobre sus condiciones laboralesPhotogenic/Claudia Alba Europa Press

Han transcurrido ya más de seis meses desde que los partidos políticos acordaron una serie de compromisos para mejorar el Sistema Nacional de Salud (SNS) y, sin embargo, casi el 100% de estas propuestas no se han llevado a cabo, según denuncian desde el Sindicato de Enfermería SATSE. “El 98% de los compromisos acordados por los partidos políticos en la Comisión para la Reconstrucción Social y Económica de nuestro país de cara a mejorar nuestro Sistema Nacional de Salud (SNS), así como las condiciones de trabajo de sus profesionales, no se ha puesto todavía en marcha por parte de las diferentes administraciones competentes”, afirman.

Una vez analizadas las más de 200 propuestas incluidas en el Dictamen de conclusiones de la Comisión que afectan a la mejora de la sanidad y salud pública de nuestro país, SATSE ha constatado que las diferentes administraciones públicas no han iniciado nuevos planes o estrategias de actuación que constaten una voluntad real y decidida de cumplir los objetivos contemplados. “Somos conscientes de que nos encontramos aún en un periodo de extrema gravedad por la evolución de la pandemia del Covid-19 en nuestro país, pero no estamos viendo ni siquiera algún avance para cumplir el compromiso general reiterado por todos los partidos políticos de priorizar la mejora y refuerzo de nuestro sistema sanitario de cara a futuro”, precisan desde la organización sindical.

En lo que respecta a las propuestas relativas a los recursos humanos y profesionales del SNS, SATSE subraya que “aún no se han adoptado, ni al menos se han anunciado, medidas concretas para acabar con la precariedad laboral y temporalidad estructural que sufre el personal sanitario, especialmente las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas, ni se han establecido mecanismos o incentivos para propiciar la vuelta a nuestro país de los miles de profesionales que se vieron obligados a emigrar en busca de una salida laboral digna”.

Asimismo, el Sindicato incide en que tampoco se están potenciando de manera generalizada las plantillas de enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas para lograr el objetivo de situarnos en la media de estos profesionales por habitante que tienen el resto de países europeos.

Otras propuestas que, por el momento, no se han hecho realidad son implementar un plan de recuperación por el síndrome del profesional quemado ‘burnout’ o síndrome de estrés postraumático, tras las graves experiencias personales vividas por la pandemia, o establecer planes estratégicos de gestión del personal que permitan reforzar las plantillas en momentos de máxima tensión del sistema sanitario.

De igual manera, SATSE denuncia que no se han establecido nuevos instrumentos de gestión de recursos humanos y modelos retributivos que incentiven adecuadamente a los profesionales sanitarios, garantizando un nivel de vida digno, ni se ha fomentado su participación en la toma de decisiones de sus respectivos servicios de salud o impulsado políticas activas en pro de la igualdad de género y de la conciliación de la vida laboral y personal.

“Nos tememos que, una vez más, las buenas declaraciones de intenciones por parte de nuestros responsables públicos y políticos no se traducirán en realidades concretas que realmente cambien a mejor nuestro sistema sanitario para que dé una óptima respuesta a las necesidades presentes y futuras de atención y cuidados del conjunto de la ciudadanía, ojalá no estemos en lo cierto”, concluyen desde SATSE.