Primer paso para reducir la temporalidad de los sanitarios

El Ministerio de Sanidad contempla una modificación del Estatuto Marco del Sistema Nacional de Salud (SNS) para convertir en estructurales aquellas plazas que lleven más de dos años concatenando contratos temporales, tal y como ha venido reivindicando la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), el sindicato más representativo en las administraciones públicas. Según ha informado la organización que preside Miguel Borra, el departamento que dirige Carolina Darias se ha mostrado abierto a esta iniciativa en una reunión de la mesa del Ámbito, y se concretaría en una modificación del artículo 9.3 del Estatuto Marco. CSIF informa también de que Sanidad estudia una modificación del artículo 37,2 de la misma norma, con el fin de establecer concursos de movilidad permanente, una demanda histórica del personal del Sistema Nacional de Salud (SNS). El Ministerio también discutirá con las autonomías el establecimiento de sanciones a aquellas administraciones que abusen de la temporalidad, en línea con las recomendaciones del Tribunal Superior de Justicia de la UE. “Desde CSIF valoramos de manera positiva esta reunión, si bien esperamos a su concreción por parte del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, departamento del que depende la solución del problema de la temporalidad en el conjunto de las administraciones públicas”, asegura la central, añadiendo que “para nuestra organización, tal y como hemos hecho constar en la reunión con el Ministerio, la solución a la temporalidad debe extenderse a todas las categorías del SNS. Según CSIF, Sanidad se ha comprometido también a realizar un estudio pormenorizado sobre la situación del personal del SNS para conocer las cifras exactas y el alcance de la temporalidad, así como del desarrollo de las ofertas de empleo público y de consolidación de plazas, como pidió CSIF.

El sector de Actividades Sanitarias y Servicios Sociales destruyó un total de 14.582 empleos en el primer trimestre del año (-9.547 en enero, -1.778 empleos en febrero y - 3.257 en marzo). Para CSIF, resulta indignante que se haya prescindido de efectivos durante tres meses consecutivos, de los peores meses de la pandemia, en los que se volvieron a disparar los contagios, la presión hospitalaria, con las UCI al límite y la segunda cifra más alta de fallecidos en lo que va de crisis sanitaria. Esta situación es fruto de la precariedad en el empleo y de la temporalidad. CSIF ha presentado un plan de refuerzo para el conjunto de las administraciones públicas para reforzarlas con 106.000 empleos nuevos en los próximos 3 años. La Sanidad, en concreto, requiere un plan adicional con 289.235 nuevas plazas entre 2021- 2031 para equipararnos a la media de la Unión Europea. España cuenta con 3 camas de hospital por cada mil habitantes, frente a las 5 de la media UE o las 8 de Alemania, con lo que conlleva de personal. La sanidad tiene un problema de personal estructural, tanto de médicos como de Enfermería, de tal manera que se han tenido que adoptar medidas como la contratación de médicos extracomunitarios sin título homologado, estudiantes en el último año de grado o la movilidad forzosa.