Nuevo protocolo Covid en España: He dado positivo, ¿puedo ir a trabajar?

Tras dos años de fase aguda de la pandemia, el protocolo de aislamiento por contagio por coronavirus ha cambiado. La nueva“Estrategia de Vigilancia y Control frente al Covid” ya está en vigor, y con ella llegan novedades a la hora de guardar cuarentenas o protegerse de la enfermedad.

Las nuevas reglas suponen un paso más hacia la normalización de la Covid-19 que reconoce aceptar un cierto nivel de transmisión entre la población vacunada, joven y sana para pasar a centrarse más en las personas del colectivo vulnerable, en las que se relacionan de forma directa con ellas y en quienes presenten sintomatología más grave.

Entre otros puntos, la nueva estrategia detalla qué deben hacer las personas respecto a su puesto de trabajo si han dado positivo en Covid-19.

Así, desde el lunes 28 de marzo, aquellos que experimenten síntomas leves de Covid-19 no necesitarán realizarse una prueba diagnóstica ni tendrán obligación de hacer cuarentenas preventivas, por lo que pueden acudir a su puesto de trabajo. No obstante, la recomendación de Sanidad en estos casos esoptar por el teletrabajo siempre que este sea posible.

Si no es así, y el positivo en Covid-19 presenta síntomas leves, el Ministerio recomienda extremar las precauciones y reducir todo lo posible las relaciones sociales respetando las medidas preventivas básicas (mascarilla, higiene de manos...) durante los 10 días posteriores al inicio de síntomas o al diagnóstico en el caso de las personas asintomáticas. Por supuesto, se deberá evitar especialmente el contacto con personas vulnerables y la participación en eventos multitudinarios.

La excepción a esto son las personas que trabajan en ámbitos vulnerables y los trabajadores que prestan apoyo y cuidados a personas vulnerables, que no deben acudir a su centro de trabajo durante los primeros 5 días desde el inicio de síntomas o desde la fecha de diagnóstico o en caso de personas asintomáticas.

Pasado ese tiempo, y siempre que hayan transcurrido 24 horas tras la desaparición de la fiebre o presente mejoría de los síntomas, se realizará una prueba de antígeno y si el resultado es negativo podrá incorporarse a su lugar de trabajo.