2022-12-04_Tu Economia

TUECONOMIA Suplemento económico semanal de LARAZÓN nº. 425-04/ 12 / 2022 El pasado mes de octubre abandonó la presidencia no ejecutiva de la compañía tras la debacle en Bolsa. La empresa ha perdido en solo dos años y medio dos tercios de su valor por la covid-19 y su alto endeudamiento P. 2a4 Víctor Grífols, auge y caída de un visionario «indepe» y millonario Incrementa el empleo y eleva la cifra de negocio de las empresas P. 5 Ventajas del mecenazgo tecnológico El 56%de los españoles alude a la falta de crecimiento personal P. 8 Motivos para renunciar al trabajo La tecnología también colabora en el objetivo de «hambre cero» P. 10 Lucha contra el desperdicio alimentario

Domingo. 4 de diciembre de 2022 • LA RAZÓN 2 DINERO&NEGOCIOS Cristina Ruiz. MADRID «Tiri endavant . No s´arronsi» («Tire para adelante, nosearruge»), le espetó en 2014 Víctor Grífols (Barcelona, 1950), presidente de Grifols (la compañía perdió la tilde debido a su internacionalización), a Artur Mas, animándole a continuar con el procesoindependentistaenCataluña durante la inauguración de una nueva planta de fraccionaEl batacazo en Bolsa «arruga» a Víctor Grífols ►La compañía abre etapa con nuevo presidente ejecutivo, el estadounidense Steven F. Mayer, tras perder dos tercios de su cotización en los últimos dos años ymedio VíctorGrífols, juntoal expresidentede laGeneralitatArturMasy representantesdel gobiernocatalány lacompañíaen la inauguraciónde suplantaen2014 mientodeplasmade lacompañía en Parets del Vallès. El resultado de aquella arenga fue queMas no se arrugó, como tampoco loharía después Carles Puigdemont, sacando las urnas a la calle el 1 de octubre de 2017 con el resultado por todosconocido, incluyendola «huida»masiva de empresas. Dentro de este éxodo empresarial, Grifols quisohacer galade su catalanidaddecidiendomantener su sede en Cataluña (la única del Ibex), lo que la convirtió enemblemaempresarialdelnacionalismo. No obstante, algo de truco había en esa decisión, ya que dos 9.000 millones es el endeudamiento de la compañía tras la compra de Biotest 8,6 veces el ebitda es el apalancamiento actual de la empresa especializada en hematoderivados 188 millones ascendió su beneficio hasta septiembre y sus ingresos mejoraron un 18% 70% es la depreciación de las acciones de la farmacéutica desde febrero de 2020 38% han caído sus títulos en lo que llevamos de año. Su cotización supera actualmente los 10 euros

LA RAZÓN • Domingo. 4 de diciembre de 2022 DINERO&NEGOCIOS 3 relaciones de Grífols con la Generalitat, y, a partir de entonces, fue atacado por los dos bandos del conflicto catalán. Pese a ello, la compañía vivía unmomento dulce,devinoyrosas,protagonizando importantesoperacionescorporativas y multiplicando su valor en Bolsa. Sus títulos iniciaronen2019 una senda alcista que llevó su acciónmáximos en febrero de 2020, cuando llegó a cotizar por encima de los 34 euros. Pocopodía imaginarentoncesVíctorGrífols,aquien lehabíansucedidoya suhermano RaimonysuhijoVíctorGrífolsDeu comoconsejerosdelegadossolidarios(él sereservólapresidenciano ejecutiva)el «viacrucis»porelque iba a atravesar la farmacéutica, y que ha desembocado en un cambio en la cúpula directiva, que ha alejado al propio Grífols de la empresa a la que se incorporó hace medio siglo, y de la que ha sido máximo responsable durante tres décadas,yqueconvirtióenungrupomultinacional.. Desde el pasado mes de octubre, se sienta en la cabecera del consejodeadministraciónSteven F.Mayer,confuncionesejecutivas. Unprimerespadafinancieropara tratar de enderezar el timón de Grifols y que, por primera vez en lahistoriade lacompañía, nopertenecealafamiliafundadora.Graduado en Letras por la Universidad de Princeton y titulado en DerechoporHarvard(ambas cum laude), es experto en «private equity». Procedente del fondo Cerberus,eraconsejerodeGrifols desde2011,cuandosematerializó la adquisición de Telecris Biotheraupetics, una transacción que convirtió a la empresa en el tercer productordederivadosdeplasma del mundo. Grifols ha desmostrado que la líneaque separael éxitodel fracasoesmuydelgada.¿Quélahaconducidoaestasituación?Unadelas principales fuentes de ingresos para lacompañíacatalanason los tratamientos con plasma, pero comoconsecuenciade laCOVID las donaciones de sangre cayeron EFE pliación de capital, muy lesiva para los intereses de los accionistas actuales dado el bajo valor al que cotizan sus acciones. Una deuda gigante que, por otro lado, impidealacompañíadiversificarse enunmercado, el de los hematoderivados, en el que cada vez existemayorcompetencia, por lo que los márgenes son cada vez másestrechos.Peronoacabanahí losproblemasdeGrifols.Como«a perroflaco, todosonpulgas», también se enfrenta a una demanda colectiva en Estados Unidos (su principal mercado) por vulnerar presuntamente la privacidad de 54.000 donantes de sangre en el estado de Illinois. Deestamanera, loquecomenzósiendouna situacióncoyuntural por la pandemia se ha transformado en una cr isis de confianza en toda regla, que ha barridogranpartedeloconseguidodesde que debutó enBolsa en 2006 y enel Ibex apenas dos años después. Los títulos de Grifols pierden en lo que va de año un 38%. Aunque sus acciones parecen haber tocado suelo en los 8,10 euros de finales de octubre –ha logrado escalar hasta superar los 10 euros por acción y mejorar la cotización de sus bonos–, los analistas consultados apuntanque la situaciónpor la que atraviesa la farmacéutica no invita al optimismo. Si nos remontamos a dos años y medio atrás, al inicio de la pandemia, la acción ha sufrido un descalabro decasi el 70%, loquesignificaque se ha dejado más de dos tercios de su valor, aunque el batacazo bursátilha llegadohasta una depreciación del 75%. No obstante, en las últimas semanas se han producido algunas noticias que pueden calmar los ánimos, como las perspectivas de menoressubidasdetiposenEstados Unidos, por su gran exposiciónaesaregión.Tambiénsufilial AraclonBiotech,especializadaen la investigaciónde laenfermedad de Alzhéimer, recibió la aprobaciónenEuropaparacomercializar su test de diagnóstico. Peseaello,lasdudassobrecómo vaareducirdeuday laposibilidad no del todo despejada de una posible ampliación de capital han primado sobre las noticias positivas, por lo que no han tenido impacto en las estimaciones de los analistas. Y es que hasta que no haya mayor claridad sobre ello, Grifols continuará sufriendo, en Bolsa. Habrá que esperar, pues, a conocer el plan del nuevo presidente y sus detalles, y comprobar si el mercado le da su beneplácitosubiendoelpulgaro,por el contrario, la echa a los leones. viendo a los niveles previos a la pandemia, los beneficios no se han recuperado al mismo ritmo. En 2021, el beneficio de Grifols cayóun70,4%. Enlaúltimapublicación de resultados (hasta septiembre), losingresoscrecieronun 18%, mientras los beneficios ascendieron hasta los 188millones. La empresa no informó de la variación de sus resultados en relación al mismo periodo del año anterior. Mayer tiene, pues, el desafío de recuperar la confianza de los inversores, aunque no lo tendrá fácil, ya que debe hacer frente al calendariodevencimientosenun entorno, además, de subida de tiposde interés, loquecontribuye a engordar más aún la deuda, y a un contexto macroeconómico que no es para nada favorable, lo que complica aún más el futuro financiero de la compañía. Enmediodelaluviónderevisiones a labajaporpartedeanalistas y firmas de inversión, que rebajó hastalamitadelprecioobjetivode la acción, la prioridad de la compañía, segúnhanexpresadofuentes de la misma, es, cómo no, reducir el elevado endeudamiento. No obstante, aún no ha revelado el instrumento que utilizará para lograrlo,quepuedevenirenforma de desinversiones o dando entrada a nuevos fondos en su capital, una vez que, de momento, ha cerrado la puerta a una posible amaños antes, en 2015, había trasladadosusedefiscal a IrlandaatraídaporunImpuestodeSociedades del 12,5%, algo que no sentó demasiadobienalentornoindependentista.«Grifolsesunacompañía global y realiza sus operaciones dondemás le convienea sunegocio», argumentó el entonces presidente de la empresa para explicar la decisión de tributar en tierras gaélicas. Y es que, al final, «la pela es la pela», y quedó demostradoquelosintereseseconómicosyempresarialesestabanpor encima de los políticos. Esegesto,sinduda,deteriorólas 2018 2019 2020 2021 2022 jul. jul. jul. jul. jul. 15,00 20,00 25,00 30,00 24-10-2022 8,116 13-02-2020 32,980 1-12-2022 10,51 Fuente: investing Infografía LA RAZÓN EL BATACAZO EN BOLSA en picado. Para compensarlo, a principios de este año, compró su competidoralemánenelmercado dehemoderivadosBiotest,convirtiéndoseasí en lamayor redeuropeaprivadadecentrosdeplasma. Esesaoperación,bendecidaenun principio por el mercado, la que ahora le pasa factura, siendo responsable del castigo que le están infligiendo los inversores. Laoperaciónfuefinanciadaensumayor parte, lo que elevó su deuda por encima de los 9.000 millones de euros. Unos niveles de endeudamiento que están siendo vistos con mucho recelo, ya que el apalancamiento se sitúa en 8,6 veces el Ebitda, y no se espera que baje del ocho a final de año. El objetivo de esta adquisición era acelerar y ampliar su cartera de productos, incrementar la disponibilidad de terapias plasmáticas para pacientes e incorporar sus 87 centros para impulsar el crecimiento de los ingresos y la expansióndelosmárgenes.Buena parte de la inversión (1.100millones), como otras realizadas anteriormente, se materializaron a través de créditos, con la confianza en que los altos niveles de caja generados por el negocio de Grifols permitiría reducirla. Malas noticias Sin embargo, a partir de ese momento, las malas noticias se han ido sucediendo, lo que no le ha permitidofrenar lascaídas.Afinales de abril, decidió suspender el dividendojustificandosudecisión en lanecesidadde reducir deuda. En junio, se rumoreó con la venta de activos o una ampliación de capital de 2.000 millones y la empresa no fue capaz de calmar las dudas de los inversores. En septiembre, laagenciadecalificación Standard & Poors rebajó la calificación crediticia aB+por undesapalancamiento más lento de lo esperado, provocado caídas destacadas en sus bonos. Todo un suma y sigue. A pesar de que el volumen de recolección de plasma está volLas dudas sobre cómo va a reducir su elevada deuda hacen desconfiar a los inversores Sus problemas comenzaron con la pandemia y se agravaron con la compra de Biotest

Domingo. 4 de diciembre de 2022 • LA RAZÓN 4 DINERO&NEGOCIOS Los «Vampiros de Sarriá» que monopolizan la sangre española C. R. MADRID ►Los orígenes de la compañía se remontan a principios del siglo XX, cuando el abuelo de Víctor Grífols fundó un pequeño laboratorio Blackroch INC Deria SA LOS ACCIONISTAS (datos en %) Europacific Growth Fund Fuente: Cnmv Ponder Trade SL Ralledor Holding Spain SL Scranton Enterprises BV Capital Research and Mamagement Company 3,592 9,195 3,033 7,089 6,154 8,672 5,659 Lo orígenes de Grifols, la empresa queostentaelmonopoliodelasangreenEspaña (todos loshospitales les compran plasma sanguíneo y todo tipo de hematoderivados), se remontanaprincipiosdel sigloXX. En1909, elhematólogoJosepAntoniGrífols iRoigfundóenBarcelona un laboratorio de análisis clínicos, elInstitutoCentraldeAnálisisClínicos, Bacteriológicos y Químicos, embriónde la futuraGrifols. La Primera Guerra Mundial incrementóel interés por las transfusionessanguíneas,por loqueJosep Antoni Grífols, junto a sus hijos Josep Antoni, hematólogo, y Víctor, químico y farmacéutico, decidió fundaren1940losLaboratoriosGrífols, iniciando una etapa empresarial dedicada a la preparación de plasma liofilizado y a los análisis clínicos. En1945, abrió sus puertas elprimerbancodesangreyplasma privadodeEspaña: el Hemobanco de losLaboratoriosGrífols . El hecho de que hicieran de la sangresunegociolesvalióelsobrenombredelos«VampirosdeSarriá». Grífols i Roig falleció paradójicamentede leucemia,uncáncer sanguíneo, en 1958, asumiendo la dirección de la empresa, a partir de entonces, VíctorGrífolsLucas. En ladécadade los60, comenzó surelaciónconEEUU, el principal mercadode laempresayque, junto a España, acapara las mayores inversionesdelacompañía.Deallí obtiene buena parte de la sangre para fabricar sus productos, tras suscribirunacuerdoconDadeReagents–compañíanorteamericana dirigida por el hematólogo John Elliot y encargada de gestionar bancos de sangre en Estados Unidos–conelfindecomercializarsus productosenEspañabajolamarca Dade-Grifols . En1987,VíctorGrífolsRourasucedióasupadrealfrentedelgrupo, rompiendolatradiciónfamiliar,ya EFE JosepAntoni Grífols i Roig fundó el laboratorio Víctor Grífols Roura, junto a su padre, Víctor Grífols Lucas virtióeneltercerfabricantemundial de medicamentos derivados del plasma, iniciando también sucotizaciónenelNasdaq. En 2017 se inició un nuevo proceso sucesorio en la compañía, cediendo Víctor Grífols el cetro de mando a su hermano Raimon y a suhijoVíctorGrífolsDeu (aunque tienedoshijosmás),queseconvirtieron, a partir de entonces, en coconsejerosdelegadosdelacompañía, y pasando el patriarca a ser presidente no ejecutivo, situación en la que ha permanecido hasta queel pasadomesdeoctubrepresentó su dimisión ante la preocupante pérdida de capitalización bursátilylapresióndelosaccionistas.Esosí,fuenombradopresidentedehonorde lacompañía fundadapor suabuelo. susinstalacionesyparaunproductobiológico, la albúmina, después de que al iniciode ladécada constituyese la segunda filial de la empresaenMiami. En2002, adquirió SeraCare, actualmente Biomat, y sus43centrosdedonacióndeplasmaenEEUUy,en2003,sehizocon los activos de Alpha *erapeutic Corporation-Mitsubishi. En2006, comenzóa cotizar enel mercado continuo español y, dos años más tarde, dio el salto al Ibex 35.Perolagranoperaciónseproduciría en 2011 con la compra de la empresa estadounidense Talecris Biotherapeutics, por la que se conEn 1928, patentó la flébula transfusora Plasmaféresispara laobtencióndel plasma La compañía se estrenó en en el Mercado Continuo en 2006 quesedecantóporestudiarAdministracióndeEmpresasenlugarde una ramacientífica. Eseaño inició su expansión internacional. En 1988,abriósuprimerafilialenPortugal y, en 1995, se convirtió en la primera empresa española en recibir una licencia de la FDA para La compra de Talecris la convirtió en el tercer fabricante de derivados de plasma del mundo ►La familiaGrífols acumulamás del 31% de la compañía a través de distintas sociedades. Según los registros de laComisiónNacional del Mercado deValores (CNMV), los accionistas principales deGrifols sonScranton EnterprisesBV, firma registrada en PaísesBajos, que posee el 8,672%de las acciones yque es el brazo inversor de la familia junto con otros miembros ajenos a la misma, como el consejero TomásDagá, fundador deOsborne Clarke (despacho de referencia deGrifols) y que cuenta con participaciones enWallapop, Juve&Camps y el Juventud deBadalona. Por su parte, DeriaS.A (propiedad deVíctor Grífols y sus hermanos Raimon, Nuria, Albert y Enric), que controla un 9,195%; Ralledor HoldingSpain, de la que es titular NuriaRoura, madre deVíctor Grífols, que controla un 6,154%, a la que se une Ponder Trade S.L, resultado de la fusión inversa con la holandesa Thorthol Holdings BV, en la que participan los hermanos Grífols Gras (José Antonio, Montserrat y Santiago), con un 7,089%del capital. También participan en la compañía Blackrock, con el 3,592%, Capital Research andManagement Company, con el 5,659, y Europacific Growth Fund, con el 3,033%. Más del 31% en poder de la familia

LA RAZÓN • Domingo. 4 de diciembre de 2022 DINERO&NEGOCIOS 5 El Mecenazgo Tecnológico en cifras: más I+D+i y más contrataciones Arantxa Herranz. MADRID LassubvencionesalaI+D+inosolo están permitiendo que se genere másinnovación,sinotambiénmás empleo y de calidad. Es una de las principales conclusiones que se extraen del estudio realizado por ABAY Analistas para Kaudal, cuyo reto es evaluar los efectos que ha tenido el uso del instrumento de MecenazgoTecnológicoenlasempresas innovadoras, el ecosistema deI+D+i y laeconomíaengeneral, en los últimos dos años. Para Manuel García Sañudo, CEO de Kaudal, el incremento de empleo en los perfiles de doctores eingenierosenlasempresasesuno de los principales datos del informe,puestoqueelhechodeque«se contratenestetipodeperfilesquieredecirquetenemosmuchotalentocientíficoytecnológicoenEspaña y el estudio ha puesto de manifiesto el incremento del em- ►Un informe de Kaudal constata el impulso que esta figura da al empleo y al negocio de las empresas pleo cualificado en las empresas innovadoras que han utilizado el Mecenazgo Tecnológico. Hay que seguir apostandopor la I+D+i». Así, según «Impacto socioeconómicodelMecenazgoTecnológico», éstehapermitidoalasempresas que lo han utilizado aumentar en un 52% el empleo dedicado a I+D+i, así comoenun108%el gasto dedicado a la innovación. Además,estascontratacionessonestables. Así, de 123 personas empleadas en2019 sehapasadoa 177 en2022. En cuanto a los proyectos financiados gracias a MT en 2020 y 2021,facilitaronla creación de 106 empleos, de los que el 34% tiene título de doctor, un67%formación universitaria, el 37% es menor de 30 años y prácticamente dos de cada tres sonmujeres (64%). Cabe señalar que el 35% de las empresas estudiadas pertenece al ámbito de las tecnologías de la salud, un17%a la InteligenciaArtificial, un 12% a la Alimentación avanzada y segura, un 12% a los Materiales avanzados, un 6% a las tecnologías energéticas y un 4%al Transporte inteligente. Elmecenazgotecnológicoesuna vía de financiación basada en los incentivos fiscales aplicables a la investigación, el desarrollo y la innovación, que permite canalizar nueva inversión privada a dicho ecosistema. «Queríamos comprobarel efectomultiplicadorque tieneestetipodeinstrumentofiscal», exponeaestaredacciónGarcíaSañudo. La conclusión es que los efectosdeestaspolíticas «exceden conmucho otras formas de financiar la I+D+i, como pueden ser la subvención directa o las ayudas públicasyelrestodelosinstrumentos que hay de fomento de la innovación», subraya. SegúnelCEOde Kaudal, el informe concluye que, gracias a este sistema, «el 87% de las pymes participantes consideran que MTleshapermitidolograr resultadosquedeotromodonohubieran alcanzado. Además, las empresas que han participado en estos programasdeMecenazgoTecnológico deKaudalhanvistotambiéncómo seproducíaunaumentode la cifra denegocioopresupuesto,másconcretamente del 21,1% entre 2019 (antesdeparticiparenelproyecto) y 2022. Es decir, se ha pasado de 2.300.000eurosen2019a2.784.500 en2022, segúndatos del informe. Otrosdatosdelacontribuciónde este mecenazgo tecnológico de KaudalalaactividaddeI+D+idelas empresasyentidadesparticipantes son que se ha elevado el gasto en I+d+iparael70%delasparticipantes, casi seis de cada diez han ampliado el número de proyectos y/o las áreasde I+D+i en laque trabaja y prácticamente en igual proporción que se hayan involucrado en proyectos de mayor tamaño o envergadura. Casi un 40% también reconoce que estos programas les hamotivadoarealizarproyectosde I+D+i demayor riesgo. Ecosistemade impactosocial Además de distinguir entre aquellos que son pioneros de los que acaban apostando por la innovaciónporquesabenquetampocose pueden quedar atrás, según sus palabras, «las empresasque sededicana la innovaciónya la investigaciónenEspañapuedengenerar sinergias muy potentes y de alto valor tecnológico», relata, para incidirenque«es importantepotenciar la comunicación entre ellas y seguir trabajando para ampliar y fortalecer los apoyos a este ecosistemade I+D+i, unecosistemaque no solo es unmultiplicador cuantitativo, sino también unmultiplicador social». Poreso, reconocequeunodelos objetivos al elaborar este informe es crear un clima de opinión favorablealaI+D+i, tantoentrelasempresascomoentrelosresponsables de losorganismos reguladoresencargados de gestionar la figura del mecenazgo tecnológico y las deducciones fiscales que conlleva. «Es unmenor ingresohoy, peroes una inversión en el medio y largo plazoque tieneunefectodeterminante en la sociedad», añade. Elevar gasto en I+D+i 97,2% Realizar proyectos de I+D+i de mayor tamaño 89,1% Ampliar el número de proyectos y/o las áreas de I+D+i en la que trabaja 83,7% Realizar proyectos de I+D+i de mayor riesgo 72,9% Aumentar el número de personas dedicadas a I+D+i 67,5% Realizar proyectos de I+D+i en fases de madurez tecnológica bajos 62,1% Mejorar las competencias de las personas dedicadas a I+D+i y a su gestión Acceder a fuentes de financiación adicionales de I+D+i 62,1% 43,2% Obtener patentes o derechos de propiedad intelectual 40,5% Crear un departamento de innovación 16,2% CONTRIBUCIÓN DEL MECENAZGO TECNOLÓGICO DE KAUDAL sobre la actividad de I+D+i de entidades y empresas participantes EVOLUCIÓN DEL EMPLEO Y GASTO EN I+D+I Y DE LA CIFRA DE NEGOCIO Datos de las empresas participantes Alta Media 2,30M€ 2,50M€ 2,78M€ 0,55M€ 0,7M€ 1,15M€ 115 168 177 8 9 10 53,9% Empleo dedicado a I+D+i Gran empresa 21,1% Cifra de negocio/presupuesto 108,3% Gasto dedicado a I+D+i 25% Empleo dedicado a I+D+i PYME 2019 2021 2022 2019 2021 2022 Fuente: ABAY ►Aunque lasituación económicaactual seade incertidumbre, elCEOde Kaudal esperaque los númerosde inversiónen I+D+i nodecrezcan, sobretodoporque la pandemiahapuestode manifiesto lanecesidad deseguir invirtiendoen estaspartidasydehacer una transferenciade conocimientosybeneficiosa lasociedad. «La percepciónde laciencia ytecnología, por lo menosenel ciudadano deapie, hacambiadoa mejor, incrementandoel valorde loqueaportay la necesidadde invertir y tenerlasencasa», dice GarcíaSañudo. «Conel cierrede fronteras, la escasezdematerialesy concadapaísmirando por lossuyos, nosdamos cuentadequees necesariounecosistema innovador ytecnológico dentrodel propiopaís, comoestrategiade Estado», defiende. Por eso, yanteesta«lección aprendida», confíaen quesemantengan los actuales ratiosde mecenazgotecnológico. Necesidad de futuro El 38% de las empresas se ha decidido a acometer planes de innovación

Domingo. 4 de diciembre de 2022 • LA RAZÓN 6 DINERO&NEGOCIOS Opinión Más pobres, más impuestos Lossalariosrealesadelgazan. El salario auténtico, el poder adquisitivo que queda después de la dentellada de la inflación, disminuye por primera vez en esta centuria. Y lo hace en todo el mundo, en Europa y en España, según la Organización Internacional del Trabajo. Las remuneraciones mensuales en el planeta retroceden en términos reales casi un 1%, en Europa un 2,2%y en Españalacosaseponemásfea; los sueldos reales cayeron un 3,5%en nuestro país. Lainflaciónaprieta.Además, segúnel INE,unodecadacinco trabajadoresganael SMIomenos. LaOITalerta del riesgode inestabilidadsocial yde laprogresiva debilidad y estrechamiento de la clase media. En España, la inflación general se modera, aunque los alimentos siguen provocando una indigestión y el Euribor es una carcoma para las rentas de las familias hipotecadas que ven menguar sus ya magros ahorros. El programa de alivio hipotecario queda fuera del alcance de la mayoría de los hogares. El Consejo Económico y Social afirma que España se ha empobrecido un 4% por la inflación importada. El preciode nuestras exportaciones aumenta un 10%, pero lo que importamos nos sale ahora un 25%más caro. En estas llega la OCDE y nos diceque lapresiónfiscal enEspaña crece tres veces más que lamediade los Estados que integranlaorganización.Nuestro país es uno de los que menos ingresaporelconceptodeIRPF y de los quemás por cotizaciones sociales. Nada bueno para el empleo. En noviembre, el paro bajó en 33.512 personas. Cada día hay más contratos fijos discontinuos, con más discontinuos quefijos,yseguimosliderando, con el 12,5%, las tablas de paro continentales Ignacio Rodríguez Burgos Nombramientos ►MIGUEL TIANA El Consejode Administraciónde Cofideshaaprobado sunombramiento comonuevodirector general de lacompañía. Es licenciadoen Economíapor la UniversidadCarlos III deMadrid ►ALFONSO CANOREA Ledvance ha anunciado que designará nuevo director general, a partir del próximo 1 de enero, al actual CSMO y director de Ventas Canal Trade España ►RONEN BENCHETRIT El proveedor europeo de soluciones de pago Mangopay ha anunciado su incorporación al equipo ejecutivo de la compañía como nuevo Chief Technology Officer ►PAULA BARTOLOMÉ Asumirá la responsabilidad, apartirdel próximo 1deenero, de ser lanuevadirectora deComunicacióndel PremiumClusterde Stellantis (AlfaRomeo, DSAutomobilesy Lancia) enEspaña ► PABLOBULTÓ in-StoreMedia, especializada en shopper marketing omnicanal, ha anunciado la designación del hasta ahora eRetail Media Director como nuevo director general enMéxico ► LEIREZUBIA Ha asumido recientemente la Dirección de Marketing del Grupo RosendoMilá. Cuenta con una gran experiencia profesional de más de 15 años en el sector del Coffee & Bakery, Gran Consumo y Retail ►PABLOBERNABÉ Desempeñará, apartirdeahora, el cargodeHeadof Developmentdel áreadenegocio especializadaen activos inmobiliarios deDunasCapital, denominada DunasReal Estate ►ANTONIORÍOS Alvarez &Marsal (A&M), firma de servicios profesionales, ha incorporado al hasta ahora CEOde Equifax Iberia como nuevo Senior Advisor. Refuerza así su consejo asesor y sus planes de crecimiento El presente libro ofrece la información necesaria para gestionar eficazmente las herencias familiares. Se centra principalmente en los dos puntosmás conflictivos a la hora de recibir el legado: los problemas familiares y los impuestos a pagar. «Herencias felices». Alejandro Ebrat. DEUSTO 320 páginas, 18, 95 euros Tres periodistas de investigación se adentrarondurante dos años en lahistoriadeBooking, a través de testimonios y documentación inédita, para construir un relato cuyohilo conductor sonel fundador y los sucesivosCEOde la compañía. «Lamáquina. Booking.comla verdaderahistoria». Varios. LIBROSDECABECERA 334 páginas, 20,90 euros E nestemanual se estudia, de manera analítica y gráfica, la génesis de losmercados perfectamente competitivos. El objetivo esmostrar que lademanda surge de las preferencias de los consumidores hacia los productos con los que satisfacen sus necesidades. «Lagénesisde losmercados». Manel Antelo PIRÁMIDE 528 páginas, 44,95 euros L a «trader» y formadora Francisca Serrano anima al lector a comprender este ámbito conociéndose a sí mismo. De estamanera, hace especial hincapié enel aspectopsicológicodel comportamientode los «traders» en losmercados financieros. «El pequeño librodel psicotrading». Francisca Serrano. ALIENTA. 280 páginas, 14,95 euros Libros Opinión Previsiones económicas para 2023 Desde el primer y segundo cuatrimestredeesteaño que está a punto deconcluir, los índicespresentes y adelantados de la economíaespañolayanos indicaban un camino muy claro hacia la desaceleración. El PMI (PurchasingManagersIndex–Índice deGestores deCompras, en español–), por ejemplo, ha ido mostrando un claro debilitamiento mes tras mes. Y quizás con mayor efecto predictivo, por las características denuestra economía, la «confianza de los consumidores» ha ido disminuyendotambiéndecididamente. El avance de la inflación parece haber causado incertidumbre entre las familias, que cada vez ven supoder adquisitivomásreducido.Aelloseune ungoteodeanunciosdemedidasfiscalesydeotraíndole,que no terminandeentender ensu día a día. Pese a que se escuchan voces que indican que parecehaberunacarreradelos economistas por ver quién hace la mayor previsión a la baja, no debemos dejar de constatarqueel ambienteeconómico es el que es. Todo ello nos sitúa ciertamente en un escenario básico de desaceleración económica en, al menos, el primer semestre de 2023, siendo nuestras previsiones para el cierre de 2022 y 2023, deuncrecimiento del PIB del 3,8 % y de únicamenteel 0,9%, respectivamente; junto con una tasa de paro esperada del 12,9%, un ratio déficit público/PIB del 4,5%, una deuda pública/PIB del 117,5%y un IPCMedio al finalizar 2023 del 4%. Como decía Foucault, ahora más que nunca debe aplicarse aquellodeque, «en lavida, hay unmomentoenel queuno tiene que sentir y pensar de otra manera para poder seguir sintiendo y pensando». Centrode Economía Política y Regulación. Universidad CEUSan Pablo Salvador Marín

LA RAZÓN • Domingo. 4 de diciembre de 2022 DINERO&NEGOCIOS 7 La financiación concedida por los Establecimientos Financieros de Crédito (EFCs) ascendió a 60.733 millones de euros en 2021, un 17,5% más que en el año anterior, según recoge un informe elaborado por PwC para Asnef 17,5% El número de empresas que ampliaron capital en los diez primeros meses del año ascendió a 24.735, y lo hicieron por un importe de 16.684,76 millones, lo que supone un descenso del 32,62%, según datos de Axesor 32,6% En Mayúsculas ►JUANALONSO DELOMAS L’Oréal ha obtenidoel quinto puestoen laclasificaciónmundial de Universumde empresas favoritas de losestudiantes denegocios, yel primeroenEuropa ► DIEGODÍAZ El cofundador de Uphint, junto a Grisel Dugarte, ha sido reconocido por el Comité de Premio Órbita como uno de los ganadores del programa de aceleración de startups ►ANTONIO PEDREÑO El presidentede la Confederación Empresarial Españolade la EconomíaSocial (CEPES) esel nuevo Premio Internacional deEconomíaSocial «Txemi Cantera» ►CÉSARLÓPEZ GSSGrupoCovisianhasido galardonadoconel Premio ExcelenciaRelacióncon los Clientes2022 en lacategoríade Mejor ProveedorRelaciónTeleventaparaBBVASeguros. Lospremios sonpromovidospor laAEERC Pensionistas más pobres 45Líneas Opinión Con la reforma de las pensiones que el ministro Escrivá se trae entremanos,elempobrecimiento de los jubilados está garantizado.Laampliacióndelas basesdecotizaciónpromueveun sibilino recorte en la prestación. Pormuchoqueestepróximoaño la subida seadel 8%,muypor encima del incremento medio de cualquier trabajador, la realidad es que con la reforma que se nos anuncia, quepretendeampliar la basedecotizaciónde25a30años, descartando las 24 peores mensualidades cotizadas, los pensionistas ganarán menos, pues ampliando la base de cálculo entran años en los que los salarios eran peores y la cotizaciónmenor. Vamos a estar de acuerdo en esta ocasión con Yolanda Díaz, Errejóny los sindicatos, que acusanaEscriváderecortarderechos y de empobrecer a los jubilados. Loquepretendenesquesetrabaje más años a cambio de menos pensión.Nohaydinerosuficiente porqueelgastopúblicocreciente loengulletodo,yesoafectaráalas jubilaciones, pormucho que hayamos estadocotizando35años, incluso con la cuota máxima. Ahora el señor ministro de la SeguridadSocialpretendetambién subir un 30% la cotización a los salariosmáselevados, sinque las pensionesdeesaspersonascrezcan en igual proporción. El objetivo último, no reconocido, es cobrarmásypagarmenos.LaSeguridad Social ingresará más dinero pero a cambio no asignará pensionesmás altas, sino al contrario,salvoexcepciones.Enestas circunstancias,cotizaralmáximo carece de sentido, pero como será obligatorio, ni empresas ni trabajadores podrán librarse de ello. Como siempre. José Antonio Vera

Domingo. 4 de diciembre de 2022 • LA RAZÓN 8 DINERO&NEGOCIOS La falta de oportunidades dentro de la empresa para satisfacer el desarrollo personal y profesional es uno de los motivos por los que lostrabajadoresseplanteanabandonar su actual puesto de trabajo y podría ser unade las causas que estánimpulsandoel fenómenoen augeenlosúltimosañosconocido como la «renuncia silenciosa» o «la gran renuncia». El 56%de lapoblaciónactivaen España,másdelamitad, considera la falta de oportunidades de crecimiento personal un motivo de peso para buscar otro trabajo, algoquehahechosaberasuorganización el 43%. Así lo indica el informe «EstadoActual del DesarrolloPersonalenelTrabajo»,elaborado por GoodHabitz, líder T. E. MADRID ►El 56% de la población activa en España la considera motivo suficiente para buscar otro empleo La falta de oportunidades, origen de «la gran renuncia» EFE dia, el 21% de los empleados afirma carecer de oportunidad de crecimiento alguna y el 39% se lo hace saber a su empleador. Elestudio, realizadoa1.079personasactivasenEspañaya12.576 en toda Europa con edades comprendidasentre25y55años,yque trabajan en puestos, industrias y organizacionesdiversas,haanalizado las oportunidades actuales de desarrollo e impulso del talento en su organización. Incluye la respuesta de 2.679 responsables de recursos humanos, formación ydesarrolloeuropeos–415deellos en España–, sobre lo que piensan respecto a los efectos de las oportunidades de crecimiento personal en sus equipos. El 96% de las empresas consultadas declara que se toman muy en serio las solicitudes de su personal parahacer formacionesonline. En ese sentido, el 85% de los responsablesdedesarrollopersonal responde conun rotundo«sí» que sus empleados seríanmás felices si tuvieran más oportunidades de desarrollo en su puesto personal,perotambiéncreenque el 59% de la plantilla también ha de comprometerse con su propio crecimiento. europeo en EdTech y especialista en«online learning»yendesarrollopersonal yprofesional, sobreel valordel desarrollopersonal enel trabajo. Un informe reciente del Foro EconómicoMundialdefinela«renuncia silenciosa» o «la gran renuncia»enel trabajo,unatendencia en alza que surgió en Estados Unidos y que se extiende por el restodelplaneta,comounaforma de hallar unmayor equilibrio entrelavidapersonalyfamiliar,pero tambiéncomounaformadeabordarelagotamiento.Aunqueel43% de lapoblaciónactivaapuntaque ha hecho saber a su empresa que considera que sufre una falta de oportunidadesparael crecimientopersonal, el 55%deellosasegura no haber obtenido respuesta a sus peticiones de mejora en su plan de desarrollo, una cifra que se sitúa algo por encima del 51% de lamedia europea. Esto demuestra que más de la mitadde losempleadoseuropeos no se sienten escuchados. De hecho, en la actualidad, el 16%de la poblaciónespañolanorecibeningún tipode formaciónpor su empresa. En Europa estas cifras son incluso más altas, ya que, de me- «La gran renuncia» es una tendencia en alza, surgida en Estados Unidos, a dejar el empleo voluntariamente Familia Martínez Zabala, compañíaqueagrupamarcaslíderes y admiradas a nivel mundial comoFaustino,Campillo,Portia, Marqués de Vitoria, Valcarlos y Leganza, y Organización Soriana, empresa mexicana líder del sector comercial de supaís, han llegadoaunacuerdopara ladistribución de trece etiquetas de prestigioenlosestablecimientos y autoservicios de la compañía mexicana.Estaoperamásde800 establecimientos, está presente en 282 municipios a lo largo de los32estadosmexicanosy tiene 14 centros de distribución ubicadosestratégicamenteenocho estadosdelpaís, ymásde87.000 empleados. Conestaalianza,FamiliaMartínezZabalasigue fortaleciendo sureddedistribución internacional y su presenciaglobal,una tendencia basada en su experiencia y su flexibilidad. Y, en paralelo, amplía lacategoría de vinos de Organización Soriana, llevando los mejores caldosespañolesalas familias mexicanas. Entre estas marcas figuranFaustino,una de las etiquetas más admiradas a nivel mundial (TOP23+e World’s Most Admired Wine Brands según Drinks International); Portia, la bodega más vanguardistadeRiberadelDuero; y Marqués de Vitoria, con vinos de corte moderno y más frutales. Líderes en exportación Familia Martínez Zabala se expandeenMéxicodesde suposicióncomolíderenlaproducción y la exportación vinos de alta gama, y especialmente de Gran Reserva de Rioja, en todo el mundo, con una cuota de mercado del 35%de las ventas de la categoríamásprestigiosadeRioja.Todoellograciasaunmodelo de gestión que le permite optiT. E. MADRID ►Se alía con Organización Soriana, líder en el sector comercial en ese país mizar la calidad de la uva, modernizar losequiposdeelaboración y cr ianza de forma continuada y mejorar constantemente la productividad. Así mismo, cuenta con un importante prestigio internacional, refrendadoenqueFaustinoestá reconocida como una de las marcas más admiradas a nivel mundial y la obtención de numerosos galardones y premios muy relevantes a nivel nacional e internacional. «Estamos encantados con nuestra alianza con Organización Soriana. A través de ella, FamiliaMartínezZabalapretendecapitalizarel reconocimiento construido a lo largo de sus 160 años de historia y potenciar sus valiosas marcas en el mercado mexicano, en el que el vino español es un éxito», afirma FranciscoHonrubia,directorgeneral de FamiliaMartínez Zabala. SegúnelObservatorioEspañol del Mercadodel Vino, el crecimientodelconsumodelvinoespañol en México, ha aumentado un 20,8%en 2021. JesúsLorente,directorgeneral de Autoservicios de OrganizaciónSoriana, insistióenestaidea al anunciar el acuerdo. «Con el findeampliarnuestraofertacomercialofreciendoproductosde calidad y prestigio, anunciamos una alianza de Soriana con FamiliaMartínezZabala,paratraer una selección de etiquetas con lagarantíadelmejorpreciopara las familiasmexicanas», dijo. Lourdes y CarmenMartínez Zabala Martínez Zabala distribuirá sus vinos en México

9 LA RAZÓN • Domingo. 4 de diciembre de 2022 qualicaps.com Impulsando soluciones inspiradas enlos retos de nuestros clientes Somos una empresa responsable que se enorgullece de producir cada cápsula para ofrecer soluciones específicas y óptimas para la administración de fármacos y complementos alimenticios. Un cliente, Una cápsula

Domingo. 4 de diciembre de 2022 • LA RAZÓN 10 DINERO&NEGOCIOS En la UE se desperdician 87,6 millones de toneladas de alimentos al año, ocho de ellas en España DREAMSTIME Agenda 2030 El desperdicio alimentario en la UniónEuropeasuponealrededor de 87,6 millones de toneladas de alimentos cada año, de acuerdo con laOrganizaciónde lasNaciones Unidas para la Alimentación yAgricultura(FAO).EnEspaña, se sitúa en casi ochomillones de toneladas–250kilosdecomidacada segundo–, según el último informe deWWF. Esta situación supone graves problemas medioambientales y sociales en nuestro país: más de seis millones de esT.E. MADRID ►La Cátedra Banco de Alimentos de FESBAL-UPM impulsa un geoportal para poner fin al hambre Tecnología contra el desperdicio alimentario dealimentosy lasactividadesque desarrollanparaapoyar la seguridadalimentariayel consumoresponsable. La iniciativabusca sensibilizar y concienciar sobre el consumo racional de alimentos, asícomohacerseguimientodelos beneficiarios y su relación con el indicador AROPE, referente de la Unión Europea para combatir la pobrezaylaexclusiónsocial.Destaca el proyecto «Gran Recogida» delaFederacióndeBancosdeAlimentos (FESBAL) y sus 54bancos dealimentos,quebuscamovilizar a 120.000 voluntarios de toda Españayrecoger21millonesdekilos paraayudar acubrir lasnecesidades básicas de alimentos de las personas y familias más desfavorecidas en España. LaCátedraBancodeAlimentos FESBAL-UPM (CBAL) nace por iniciativade laFESBALyelGrupo de Investigación GESPLAN, de la EscuelaTécnicaSuperiordeIngenieríaAgronómica, Alimentaria y de Biosistemas (ETSIAAB) de la Universidad Politécnica de Madrid. FESBAL es miembro de la FederaciónEuropeadeBancosde Alimentos(FEBA)ydelGlobalFoodbanking Network (GFN), así comounodelosagentesclavesen el marco de la primera ley en Españaparacombatireldesperdicio de alimentos. En el geoportal se publican tableros de control, encuestas para la recolección de datos y «story maps» para el seguimiento de las acciones de la FESBAL y sus 54 bancosdealimentosasociadosen toda la geografía española, en la que operan repartiendo comida entre 7.497 entidades benéficas para llegar a más de 1,3 millones de beneficiarios. El objetivo de la organización es recuperar excedentes en perfectas condiciones de consumo y redistribuirlos gratuitamente a través de entidades benéficas a las personas desfavoSeis millones de españoles sufren pobreza alimentaria y el 10,7% recibe ayuda para comida pañolessufrenpobrezaalimentariapor faltade recursos, yel 10,7% de la población recibe ayuda de familiares y entidades públicas o privadasparaaccederalacomida. Luchar contra el desperdicio alimentarioesnecesarionosolopara combatir estos datos, sino tambiénparaalcanzar losobjetivosde «hambre cero» y «producción y consumoresponsable»marcados enlosObjetivosdeDesarrolloSostenible (ODS). En este contexto, la tecnología se presenta como un aliado fundamental. Pruebadeelloes la iniciativaque está llevandoa cabo la CátedraBancodeAlimentosFESBAL-UPM, que busca dar seguimientoalaluchacontraeldesperdicio de alimentos en España a travésdelacreacióndeungeoportal, desarrolladoconla tecnología ArcGIS de Esri, para poner a disposición de la ciudadanía, investigadores y el sector público y privadolainformacióndelosbancos recidas. Así, además de evitar el malusodelosalimentos, también se luchacontrael desperdicioy se favorece el medio ambiente. Los datos utilizados proceden de distintas fuentes oficiales. El sistema de información geográfica (GIS, según siglas en inglés) recolecta y analiza datos la FESBAL y de los beneficiarios de las acciones desde los 54 bancos asociados. Tambiénutilizafuentesoficialescomo el Instituto Nacional de Estadística, el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación –MAPA, el Instituto Geográfico Nacional y otras fuentes a nivel de CCAA y provinciales. ElGISdesarrolladoconlatecnología de Esri está permitiendo expandir losobjetivosyel alcancede la formación, la sensibilización, la cooperación educativa, la investigaciónyladifusióndeconocimientodelosproyectos.Enestesentido, elgeoportalsehaconvertidoenun instrumento eficaz para analizar y direccionar los esfuerzos conjuntos y las relaciones entre la sociedadcivil,elEstadoylauniversidad. Se trata de utilizar los sistemas de informacióngeográfica,ylatecnología en general, para la consecución de los ODS con la misión de poner final hambre. Claves ►Una de cada nueve personas en el mundo está subalimentada en la actualidad; esto es, alrededor de815 millones de seres humanos. ►Una pobre nutrición es la causa de cerca de la mitad (45%) de las muertes en niños menores de cinco años. ►66millones de niños en edad escolar primaria asisten a clases con hambre en los países en desarrollo.

LA RAZÓN • Domingo. 4 de diciembre de 2022 DINERO&NEGOCIOS 11 MERCADO CONTINUO -0,08% 14.529,39 -8,53% 0,93% 7.556,23 2,32% DAX(Fráncfort) Variación semanal - Última cotización (puntos) - Variación anual. Dólares FTSE 100 (Londres) 0,44% 6.742,25 -5,74% CAC 40 (París) -0,39% 24.621,72 -9,96% FTSE MIB (Milán) Lun Mar Mie Jue Vie IBEX 35 (en puntos) Semana Dic Feb Abr Jun Ago Oct Dic 8.382,60 Año 02/12/2022 01/12/2021 Nextil 0,476 11,49 Atrys 6,340 10,67 Neinor 8,600 8,16 Aedas 14,980 8,03 Metrovacesa 6,700 5,93 FCC 8,870 5,90 Vocento 0,700 5,80 PharmaMar 69,360 5,42 CAF 28,100 4,79 Atresmedia 3,400 4,55 Valor Último Dif (%) Ezentis 0,089 -9,79 Nyesa 0,020 -9,65 Audax 0,863 -9,46 Renta Corp. 1,465 -7,74 OHLA 0,490 -6,25 Deoleo 0,249 -5,59 Prim 11,250 -5,46 Reig Jofre 2,690 -5,42 Libertas 7 0,865 -5,26 Fluidra 14,140 -4,96 Valor Último Dif (%) EURO/DOLAR SUBASTAS DEL TESORO DEUDA SOBERANA DIVISAS MERCADOS EUROPEOS PETRÓLEO (Brent) MAYORES SUBIDAS SEMANA Alemania 1,88 1,94 0,04 España 2,86 1,89 0,05 Francia 2,31 2,04 0,05 Italia 3,76 1,57 0,06 Portugal 2,77 1,91 0,05 Reino Unido 3,17 1,54 0,05 España 101,850 1,80 Últ. Día. (%) Año (%) Últ. Día (%) BONO A 10 AÑOS PRIMA DE RIESGO Dólar USA 1,053 0,05 Libra esterlina 0,857 -0,22 Franco suizo 0,986 -0,05 Yen japonés 141,626 -0,54 Corona sueca 10,881 0,29 Dólar australiano 1,547 0,16 Dólar canadiense 1,418 0,35 Dólar Hong Kong 8,193 0,06 Zloty Polaco 4,679 -0,28 Dólar Neozelandés 1,645 -0,44 1 euro Día (%) Letras a 6 y 12 meses 07/12/22 Letras a 3 y 9 meses 13/12/22 Bonos y Obligaciones 15/12/22 Atresmedia 0,1800 14/12/22 Miquel Costa 0,1000 14/11/22 Telefónica 0,1500 15/12/22 Baviera 0,5000 16/12/22 8.323,20 8.363,20 -0,40% -3,80% En 2022 EURIBOR A 12 MESES REPARTO DE DIVIDENDOS 2,842 Media mes Acciona 180,400 9.901,63 1,61 211,00 128,40 7,32 Acciona Energía 37,180 12.188,86 -0,11 44,20 26,00 14,12 Acerinox 9,396 2.439,33 -0,24 12,91 7,94 -17,47 ACS 27,300 7.737,80 -0,18 27,48 19,85 15,83 Adolfo Domínguez 3,960 36,73 2,28 4,40 3,25 4,21 Aedas 14,980 711,46 8,03 25,70 12,74 -37,84 Aena 122,800 18.330,00 0,69 155,90 102,05 -11,53 Airbus 110,900 87.632,63 -1,59 121,00 86,60 -1,42 Airtificial 0,060 81,08 -1,29 0,10 0,06 -29,85 Alantra 13,350 513,80 0,00 17,10 10,60 -12,75 Almirall 9,390 1.707,15 3,18 12,74 8,61 -15,42 Amadeus 51,760 23.335,86 1,64 64,92 44,85 -13,21 Amper 0,169 184,92 -4,52 0,28 0,14 -0,94 Amrest 4,320 927,62 3,30 6,78 3,51 -28,00 Aperam 29,710 2.371,09 2,57 56,00 23,57 -37,90 Applus 6,320 854,61 -1,04 8,98 5,29 -21,83 Arcelor Mittal 25,700 22.467,54 0,53 33,02 19,42 -9,43 Arima 7,700 201,85 -2,70 9,86 6,80 -16,12 Atresmedia 3,400 761,23 4,55 4,09 2,50 1,92 Atrys 6,340 471,32 10,67 - 10,85 5,10 Audax 0,863 380,85 -9,46 1,45 0,66 -31,51 Azkoyen 6,040 147,68 -3,82 8,08 4,74 17,05 Banco Sabadell 0,861 4.840,32 -1,18 0,95 0,57 45,49 Banco Santander 2,813 47.259,45 1,11 3,48 2,32 -4,35 Bankinter 6,162 5.535,22 -3,33 6,51 4,01 36,66 BBVA 5,612 33.786,74 -0,25 6,12 3,97 6,90 Berkeley 0,212 96,74 -0,92 0,50 0,13 41,00 Bodegas Riojanas 3,600 18,71 2,65 4,20 2,80 12,50 Borges-Bain 2,700 62,48 0,00 3,00 2,50 3,85 CAF 28,100 961,58 4,79 38,00 22,30 -23,22 Caixabank 3,421 27.567,41 -3,72 3,64 2,41 41,71 Cash 0,607 932,04 -4,40 0,74 0,55 -3,04 Catalana Occidente 29,750 3.588,00 -0,67 30,90 23,15 -0,83 Cellnex Telecom 33,900 23.977,77 0,56 51,70 28,02 -33,76 Cevasa 7,000 162,78 2,92 8,00 6,50 - CIE Automotive 24,360 2.980,42 -0,74 28,44 18,68 -10,96 Clínica Baviera 18,000 297,61 -2,43 25,60 16,00 -15,09 Coca Cola 51,550 23.419,08 1,19 54,55 39,42 4,14 Corp. Fi. Alba 45,300 2.635,36 -0,44 57,00 42,75 -12,04 Deoleo 0,249 123,00 -5,59 0,44 0,22 -14,31 Dia 0,014 812,92 4,48 0,02 0,01 -12,58 Dominion 3,745 567,92 0,95 4,84 3,23 -20,06 Duro Felguera 0,730 70,27 -4,11 1,11 0,50 -16,71 Ebro Foods 15,320 2.347,99 0,80 17,40 14,60 -9,24 Ecoener 4,800 273,36 2,13 6,60 4,22 9,09 Edreams 4,075 523,82 -4,47 10,14 3,86 -57,99 Elecnor 10,600 922,20 0,96 13,40 9,54 0,95 Enagás 17,285 4.542,91 -1,99 22,30 14,25 -15,27 Ence 2,926 724,53 -3,09 3,83 2,28 29,24 Endesa 17,925 19.020,48 -1,35 21,06 14,07 -11,26 Ercross 3,390 326,99 1,82 3,91 2,60 14,14 Ezentis 0,089 40,06 -9,79 0,22 0,04 -50,44 Faes Farma 3,695 1.148,34 0,96 4,29 3,07 6,24 FCC 8,870 3.901,27 5,90 11,46 7,42 -19,95 Ferrovial 26,080 19.521,86 1,32 27,63 21,92 -4,22 Fluidra 14,140 2.764,24 -4,96 35,25 11,93 -59,83 Gam 1,185 112,11 0,41 1,55 1,01 -20,74 Gestamp 3,710 2.124,80 2,41 4,70 2,78 -16,63 Grenergy 30,580 856,24 -1,06 42,32 21,80 5,45 Grifols 10,615 4.536,15 1,39 20,28 7,82 -37,10 Grifols B 7,955 2.079,64 1,09 12,57 5,75 -21,32 IAG 1,564 7.750,53 -0,77 2,14 1,04 -8,22 Iberdrola 10,850 68.901,48 1,16 11,49 8,47 4,23 Iberpapel 13,400 147,93 3,05 19,25 11,65 -25,56 Inditex 25,290 78.726,63 0,44 29,06 18,55 -11,36 Indra 10,550 1.853,10 1,10 11,03 7,52 10,82 Inm. Colonial 6,050 3.253,88 -0,91 8,49 4,50 -26,67 Inm. del Sur 7,800 145,62 -0,26 8,62 7,20 1,30 Innovate S. 0,600 34,61 1,77 0,79 0,48 -15,01 Lar España 4,450 369,09 -0,11 5,60 3,79 -13,09 Libertas 7 0,865 19,72 -5,26 1,99 0,86 -44,55 Línea Directa 1,013 1.109,10 -1,75 1,62 0,87 -37,02 Lingotes 6,300 62,80 2,54 12,20 5,38 -47,50 Logista 23,280 3.087,77 3,42 23,30 14,72 32,80 Mapfre 1,813 5.570,91 -2,84 2,01 1,53 0,42 Mediaset 3,180 999,63 -0,99 5,43 2,26 -22,63 Meliá Hotels 5,145 1.136,16 2,26 8,24 4,06 -14,28 Merlin Prop. 8,915 4.173,91 -3,00 11,11 7,24 -6,84 Metrovacesa 6,700 1.011,68 5,93 7,76 5,85 -5,90 Miquel Costa 11,080 443,20 -1,09 13,78 10,42 -15,42 Montebalito 1,200 38,40 - 1,58 1,12 -19,46 Naturgy 26,770 25.966,26 -1,32 30,05 22,07 -6,50 Naturhouse 1,600 96,00 -2,15 2,14 1,51 -16,88 Neinor 8,600 687,90 8,16 12,20 7,45 -17,21 Nextil 0,476 165,00 11,49 0,56 0,31 18,52 NH Hoteles 3,120 1.333,38 3,86 4,03 2,27 2,63 Nicolás Correa 5,160 63,55 -3,52 6,20 4,04 -14,00 Nyesa 0,020 19,32 -9,65 0,04 0,06 16,47 OHLA 0,490 289,18 -6,25 1,12 0,38 -51,98 Oryzon 2,140 115,51 -1,86 3,35 1,98 -20,74 Pescanova 0,382 11,01 2,27 0,49 0,34 -13,69 PharmaMar 69,360 1.274,93 5,42 78,30 46,50 21,64 Prim 11,250 192,53 -5,46 15,75 10,50 -22,68 Prisa 0,334 249,23 0,43 0,72 0,30 -40,97 Prosegur 1,821 998,46 -2,90 2,47 1,51 -21,17 Realia 1,070 861,28 0,00 1,07 0,79 34,42 REC 17,055 9.252,47 -2,51 20,05 14,51 -10,35 Reig Jofre 2,690 205,47 -5,42 3,55 2,02 -17,48 Renta 4 9,580 389,84 2,99 10,30 9,00 -5,15 Renta Corp. 1,465 48,18 -7,74 2,20 1,13 -15,32 Repsol 14,620 20.144,42 2,49 16,23 10,28 40,09 Rovi 37,180 2.006,16 -2,47 74,90 35,72 -49,62 Sacyr 2,690 1.756,52 3,28 2,71 1,80 17,67 San José 4,120 268,88 -4,83 5,21 3,23 -15,92 Siemens Gam. 18,015 12.270,80 0,00 21,70 12,56 -14,50 Solaria 16,970 2.117,29 -0,06 24,65 12,08 -0,88 Soltec 4,750 453,61 -0,99 6,80 3,37 -23,26 Squirrel 2,550 227,03 1,54 3,90 2,40 -31,08 Talgo 3,260 402,42 3,04 5,44 2,41 -38,73 Téc. Reunidas 9,420 531,85 -2,68 10,06 5,71 35,54 Telefónica 3,580 20.767,75 -0,19 4,96 3,24 -4,26 Tubacex 2,005 260,54 -2,68 2,64 1,50 33,49 Tubos Reunidos 0,269 47,16 -2,60 0,42 0,21 -3,76 Unicaja 0,942 2.504,84 -4,65 1,09 0,69 8,40 Urbas 0,012 157,04 -0,82 0,02 0,01 -11,11 Vidrala 76,900 2.244,52 -1,25 87,50 56,30 -11,20 Viscofan 60,750 2.824,88 3,97 61,10 48,92 6,77 Vocento 0,700 90,75 5,80 1,10 0,60 -25,53 VALOR ULTIMA CAPITALIZACIÓN SEMANA AÑO Millones de euros Var (%) Máximo Mínimo Var (%) 8.322,10 Lun Mar Mie Jue Vie 1,034 1,041 1,052 1,053 1,033 Vie Lun Mar Mie Jue 2,860 2,892 2,892 2,842 Lun Mar Mie Jue Vie 8.407,90 8.382,60 8.713,80 MAYORES BAJADAS SEMANA 2,830 85,36 82,55 87,10 86,56 83,70 El Ibex 35 firma tablas en una semanamarcada por el rally de Estados Unidos tras laspalabrasdelaReservaFederal (FED).Elprincipal selectivo español continúa cotizando holgadamente por encima de los 8.000 puntos y reduce sus caídas en el año a menos del 5%. Wall Street regresa con fuerza tras la festividad de Accióndegraciaslasemanapasada y se anota subidas superiores al 2% para algunos índices como el Nasdaq. Iniciamosyaelúltimomesde este complicado 2022 y lasmiradas siguen puestas en lo que harán los bancos centrales en apenas dos semanas.Mientras que en Europa tenemos claro que el Banco Central Europeo (BCE) no tiene pensado levantar el pie del acelerador, al otro ladodel charcocomienzaahaber ciertas dudas. Las palabras de Jerome Powell, presidentede laResera Federal (FED), el pasadomiércoles, en las que dejó entrever quelasubidaendiciembreserá de tan solomedio punto, insuflaron un inesperado ánimo a los inversores que llevaron a la bolsaamericanaaregistraruno de sus mejores días en todo lo que llevamos de año. Por otro lado, y entrando ya en el terreno empresarial, destaca sin dudas esta semana la constructora Acciona, que llevaráacaboun túnel enAustralia en lo que supone el mayor contratodesuhistoria.Lacompañía española ha sido seleccionada en solitario para este proyecto que contará con un presupuestocercanoalos3.000 millones de euros. La empresa presidida por José Manuel Entrecanales formapartedelpuñadodeempresasdel Ibexqueestánlogrando capear los números rojos este año y acumula una subida superior al 10%. Feliz semana. Jerome Powell baja el ritmo Opinión Javier Urones CFA, Head of sales de XTB Javier Urones

Made with FlippingBook

RkJQdWJsaXNoZXIy NDE5OTQ=