Las amas de casa españolas creen que las empresas no apoyan la conciliación laboral

El 94% de las amas de casa españolas considera que las empresas no apoyan la conciliación laboral, según se desprende de las conclusiones del 'Estudio sobre el Acceso al Empleo de las Amas de Casa', realizado por Fundación Konecta con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra este 8 de marzo.

El estudio recuerda que la actual coyuntura económica ha provocado importantes cambios en la estructura familiar de los hogares españoles pues, desde principios de 2008, se ha acelerado la incorporación al mercado laboral de casi un millón de amas de casa, al pasar de los 4,51 millones de mujeres dedicadas a 'sus labores' de hace seis años a los 3,55 de 2013, según los últimos datos de la encuesta de población activa (EPA).

Así, la mayor parte de las amas de casa que están buscando empleo de forma activa tiene una edad comprendida entre los 35 y los 49 años. Se trata de mujeres que, en su mayoría (98%), habían trabajado anteriormente y que, principalmente por motivos económicos, necesitan volver a encontrar un puesto de trabajo. Cerca del 63% lleva más de dos años en paro y casi una de cada diez está en esta situación desde hace más de cinco años.

Además, casi la mitad de las amas de casa españolas (49%) alega haber estado apartadas del mercado laboral de forma voluntaria. En cuanto a los motivos, el principal es que, en casi 7 de cada 10 casos, se debe al trabajo asistencial desempeñado en el hogar, bien cuidando de los hijos, bien de personas mayores o enfermas.

Por otro lado, la pérdida de empleo --tanto propio (60%) como de su pareja (16%, un porcentaje que aumenta hasta el 37% entre las mujeres de las clases sociales más bajas) o sus hijos (10%)-- es la principal causa para buscar trabajo de las amas de casa españolas, en el 86% de los casos. Otro 34% afirma que lo hace para ganar más dinero y mejorar su calidad de vida.

Respecto a las profesiones, solamente el 13% de las encuestadas busca profesiones cualificadas, entre las que destaca la de profesora. Las tres profesiones más demandadas son auxiliar administrativa, dependienta y limpiadora, pero 8 de cada 10 trabajaría de cualquier cosa si les surgiese la oportunidad.

En este sentido, cerca del 79% aceptaría condiciones laborales poco favorables solamente por encontrar un puesto de trabajo y el 18% afirma que participaría en actividades de economía sumergida si fuera necesario.

Por CC.AA., las amas de casa de Extremadura, Aragón y Andalucía son las menos permisivas con las condiciones laborales desfavorables, frente a más del 85% de las encuestadas de Canarias, Navarra y Madrid que estarían dispuestas a aceptarlas con tal de trabajar.

LAS CARGAS FAMILIARES, IMPEDIMENTO PARA LOGRAR UN EMPLEO

Por otro lado, el 57% de las encuestadas cuenta con cargas familiares, principalmente vinculadas al cuidado de menores, ya sean hijos o nietos. La media de tiempo que dedican estas mujeres al trabajo asistencial se sitúa en torno a las 8 horas diarias, aunque 2 de cada 10 llega a superar las 11 horas al día. Precisamente, el 41% ve una relación directa entre ese trabajo asistencial y la imposibilidad de encontrar un empleo.

Además, el 44% de las encuestadas afirma haber encontrado barreras en la conciliación de la vida laboral y familiar, una cifra que asciende al 60% en el caso de las amas de casa con cargas familiares. Los horarios son el principal motivo para no poder acceder al empleo, ya que 6 de cada 10 afirma necesitar jornadas reducidas o flexibles como principal medida de conciliación.

Mientras, un 15% de las mujeres con cargas familiares reconoce que en caso de que finalmente lograran encontrar un empleo, no sabrían cómo afrontar la situación al no tener a nadie a quién recurrir para realizar las labores asistenciales que ellas desarrollan actualmente.

Y más del 57% tendría que pedir ayuda a familiares o vecinos para poder aceptar un puesto de trabajo.

El estudio también refleja que cerca del 97% piensa que no se reconoce la importancia de las tareas realizadas en el hogar y, además, el 90% considera que deberían estar remuneradas.