Gestión de hospitales
La salida a concurso de la gestión de seis hospitales públicos en Madrid para que la coordine una empresa privada no es bien recibida por todos. Aunque supondría un ahorro del 25% frente a los centros de gestión directa, los trabajadores temen por su puesto. Los expertos explican en detalle en qué consiste este modelo de colaboración público-privada. El control y la titularidad se mantienen. El paciente recibe atención de forma más ágil y eficiente, y los empleados deben esforzarse para cumplir con los objetivos. Si se desvían los presupuestos y hay más gastos, la Administración no pagará ese déficit, como ocurre con los tradicionales
