“Los pensamientos y emociones juegan un papel fundamental para que una Organización sea sana y productiva”
Las organizaciones empresariales más conectadas con la sociedad son las que se convierten en un “motor” de cambio. Son organizaciones que funcionan como un sistema donde las relaciones que se establecen entre sus miembros se fundamentan en el aporte mutuo y donde todos ganan. De hecho, cuando surgen diferencias o problemas saben afrontarlos porque han desarrollado las herramientas adecuadas y una de ellas es la conocida como “Constelaciones Organizacionales”, también llamadas “Configuraciones Sistémicas”
