Este simulador del SEPE te dice cuánto paro cobrarás sin tener que usar un certificado digital o Cl@ve

¿Cómo averiguar la prestación por desempleo que le corresponde a uno de forma rápida y sin complicaciones como tener que usar un certificado digital, el sistema Cl@ve u otro método de identificación? El SEPE, Servicio Público de Empleo Estatal, cuenta en su web con una práctica herramienta que permite calcular la prestación en base a una serie de preguntas y sin necesidad de identificarse electrónicamente.

El Programa de autocálculo de la prestación sirve tanto para averiguar la prestación contributiva por desempleo que corresponde al usuario como, en el caso de haberla agotado, si se tiene derecho a subsidio. Para emplearla, lo único que se necesita es tener a mano las últimas nóminas percibidas y el historial laboral para poder aportar algunos datos que solicita la aplicación. Hay que seguir estos pasos:

• Accede a la web del SEPE.
• Selecciona Personas.
• Haz clic o pulsa en Haga una simulación del cálculo de su prestación.
• Haz clic o pulsa en el botón Programa de autocálculo de la prestación.
• Se presentan las opciones Ha finalizado su contrato y desea saber qué prestación o subsidio le corresponde y Ha agotado la prestación contributiva por desempleo y desea saber si tiene derecho a subsidio, elige la que se adecúe a tu caso
• Si se opta por la primera opción, el programa inicia un cuestionario con las siguientes preguntas:

• Fecha de finalización de la última relación laboral.
• Si se ha percibido alguna prestación por desempleo en los seis años anteriores a la finalización de la última relación laboral.
• El tiempo trabajado desde la última vez en que se le concedió la prestación por desempleo. En el caso de haber contestado en la pregunta anterior que no, indicar lo mismo en relación al periodo de los seis años anteriores a la finalización de la relación laboral.
• Si durante los seis meses anteriores a la última finalización de contrato se ha trabajado en la misma empresa.
• En caso afirmativo, indicar si el salario ha sido igual durante esos seis meses y a continuación, de ser así, la cuantía que aparece en su nómina como base de cotización de contingencias profesionales o de desempleo (base de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional o desempleo). En caso contrario, introducir el mismo dato correspondiente a cada uno de los seis últimos meses. Si la respuesta al punto 4 es negativa, indicar la base de cotización de contingencias profesionales o base de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional en las nóminas de los últimos 6 meses que ha trabajado.
• Si se ha trabajado a tiempo parcial en los últimos 180 días. En caso afirmativo, habrá que introducir los últimos 180 días agrupados por el porcentaje del contrato. Por ejemplo: “120 días al 100%, 15 días al 70% y 45 al 50%”.
• Si se tienen hijos menores de 26 años o mayores incapacitados que convivan con Ud. y no tengan ingresos brutos superiores a 1000.00 € cada mes.

• Si se opta por conocer si se tiene derecho a subsidio, el cuestionario, más breve, es el siguiente:

• Introducir la fecha de agotamiento de la prestación contributiva.
• Indicar el tiempo de prestación contributiva que se ha cobrado.
• Indicar si se obtienen ingresos mensuales superiores a 483,98 euros.
• Indicar si se tiene menos de 45 años, entre 45 y 52 o más de esta última cifra.
• Indicar si se tiene cónyuge o algún hijo menor de 26 años o mayor de dicha edad incapacitado, que conviva con Ud. y que no tenga ingresos brutos superiores a 483.98 € cada mes.

El resultado que ofrece el programa es orientativo y no vinculante. Se indica el periodo de tiempo durante el que se recibirá la prestación o subsidio, la cuantía del mismo, la de la aportación obligatoria del trabajador a la cotización de Seguridad Social y, en su caso, la retención de I.R.P.F. que corresponda.