Google ata a su CEO con un paquete de 692 millones de dólares en tres años

El CEO de Alphabet (Google), Sundar Pichai, puede cobrar hasta 692 millones de dólares en tres años. Se trata de uno de los planes retributivos más ambiciosos jamás firmados en una compañía. Sin embargo, no supone un sueldo repartido en tres años, sino un paquete de compensación que depende del desempeño de Google, pero también de Waymo y Wing, otras dos compañías tecnológicas de Alphabet.

Su salario base continuará siendo de 2 millones de dólares al año, sin cambios desde 2020 ni bonus adicional. El grueso del bonus se halla en los 84 millones de acciones restringidas de clase C (Restricted Stock Units) de Alphabet, las Performance Stock Units de hasta 126 millones de dólares, y, sobre todo, los incentivos ligados a Waymo y Wing negocios de Alphabet, con hasta 350 millones de dólares.

Cómo se reparten los 692 millones

Alphabet, empresa matriz de Google, quiere premiar a Sundar Pichai. Este asumió la dirección ejecutiva en 2015 y, desde entonces, el valor de Alphabet se ha disparado. La capitalización bursátil ha pasado de 535.000 millones de dólares a más de 3,6 billones. Por ello le retribuirá su mérito con un paquete de 692 millones de dólares al mismo tiempo que le incentivará a potenciar Waymo y Wing, otros negocios de la multinacional, tal y como ha desvelado el Financial Times.

692 millones de dólares es la mayor cantidad que puede obtener. Este "puede" resulta clave, ya que no implica que lo vaya a hacer, sino que es el máximo potencial.

Así se reparte dicha cantidad:

• Salario base de 2 millones de dólares al año. Es su salario desde 2020 y no incluye derecho a bonus anual, lo que subraya que a Alphabet prima el medio-largo plazo.
• 84 millones de dólares en GSUs o acciones restringidas de Alphabet. Mientras continúe como CEO, le irán proporcionando acciones. Resulta una fórmula clásica para retener a un directivo: no pagarle en acciones de golpe, sino según se mantenga en la compañía, y para ello, debe rendir. De este modo, Alphabet le ata a medio plazo y le incentiva a continuar en el cargo para seguir cobrando.
• Hasta 252 millones de dólares en PSUs (Performance Stock Units). En este caso, más que el rendimiento individual de Alphabet, importa el desempeño de la empresa respecto a sus rivales bursátiles del S&P 100, las 100 mayores empresas de la bolsa neoyorkina. A Pichai no le bastará con que las acciones de Alphabet suban, sino que tienen que hacerlo al igual, o al mismo nivel, que las empresas rivales.
• Hasta 350 millones de dólares en Bet Performance Units (BPUs). Básicamente, consiste en que Waymo y Wing, otras dos compañías de Alphabet, rindan. Waymo es la empresa de coches autónomos de Alphabet y Wing es su compañía de reparto con drones. Al igual que sucede con las PSUs, 350 millones de dólares es la cantidad total, el mayor potencial, no implica que vaya a ser lo que cobre el CEO.

En definitiva, Alphabet está premiando a Pichai y motivándole con una gran suma de dinero. Eso sí, como suele suceder en estos casos, todo queda supeditado al rendimiento. Además, la inclusión de Waymo y Wing, que recordemos que son las que más pueden inflar el bono, recalca que Alphabet quiere apostar fuerte por estas empresas.