Jensen Huang, CEO de NVIDIA, lo tiene claro: "La IA no te quitará tu trabajo, te lo quitará alguien que sepa usarla"

Las dudas acechan al mercado laboral desde la aparición de la inteligencia artificial. Quizás no tanto por lo que los propios trabajadores piensan en su día a día, en el que la rutina y la carga de trabajo ocupan sus preocupaciones, pero sí por las declaraciones que actores relevantes en este ámbito realizan de forma pública.

Vaticinios como el de Bill Gates que augura una sustitución de la mayoría de empleos por agentes artificiales en un plazo de 20 años no favorecen a la tranquilidad del tejido laboral. En contraposición, también hay voces que destacan las oportunidades que puede conceder la IA tanto a nivel profesional como de agilización de procesos y la importancia de una rápida y adecuada adaptación a ello.

La IA hará la mitad del trabajo de todos los empleados

Es el caso de Jensen Huang, CEO de Nvidia, uno de los principales fabricantes de procesadores gráficos del mercado. El máximo responsable de la compañía tecnológica participó el pasado mes de noviembre en la Cumbre de Inteligencia Artificial de Japón y en ella abogó por centrar los esfuerzos en aprovechar las opciones que la inteligencia artificial brinda de aumentar la productividad de todos los puestos de trabajo frente al temor de la destrucción de determinados puestos.

Jensen Huang nunca se esconde, ni cuando unas palabras suyas pueden generar pérdidas a nivel económico, y esta vez también fue muy claro en su exposición acerca de la necesidad de mantenerse a la vanguardia con una tecnología que cada vez adquiere más protagonismo a nivel profesional:

“La IA ayudará a impulsar la productividad de tu empresa, a aumentar tu productividad. Sabes, la gente me ha preguntado: ¿Te va a quitar la IA el trabajo? Y siempre digo, porque es cierto: la IA no te quitará el trabajo, la IA utilizada por otros sí te lo quitará”

La intervención del director ejecutivo de Nvidia deja una reflexión más profunda y que va más allá de la amenaza que la inteligencia artificial puede suponer para los trabajadores actuales. Huang aspira a que sean los propios empleados quienes sepan ver la oportunidad profesional que les brinda tal avance para conseguir afianzar su posición a través del conocimiento, lo que permitiría además reducir la carga de trabajo.

Y es que para Jensen Huang, el horizonte que ofrece la inteligencia artificial en cuanto a mejora de procesos servirá para dividir en algunos sectores la carga laboral a la mitad, siempre que la adaptación de la IA sea la adecuada: “En lugar de pensar que la IA reemplaza el trabajo del 50% de las personas, deberías pensar que la IA hará el 50% del trabajo del 100% de las personas”, apuntó.

Por tanto, a ojos de Jensen Huang, estamos ante una oportunidad de contar con una herramienta a disposición de los trabajadores que facilite las tareas pero siempre de la mano de la actuación humana y con ésta como principal beneficiada.