La Junta costea la formación a 75 cargos para convertirlos en líderes «efectivos»

La Fundación EOI impartirá el plan dirigido sobre todo a ocupantes de puestos elegidos «a dedo», según fuentes sindicales

El Gobierno andaluz quiere líderes «efectivos». Para lograrlo el Instituto Andaluz de Administraciones Públicas, dependiente de la Consejería de Hacienda que capitanea María Jesús Montero, ha adjudicado un contrato abonado con fondos públicos que lo prueba. ¿Qué servicios requería? El «Desarrollo personalizado de competencias gerenciales para el personal funcionario y laboral de la Administración General de la Junta» para 2015-2016, según se puede comprobar en la resolución accesible en la plataforma virtual del Ejecutivo autonómico.

El beneficiario ha sido la Fundación Escuela de Organización Industrial (EOI), que presentó, de acuerdo al criterio de la Mesa conformada para evaluar las propuestas de las empresas licitadoras que aspiraban a prestar el servicio formativo, «la oferta más ventajosa». EOI se fundó en julio de 1955, «fruto del acuerdo alcanzado entre los ministerios de Educación e Industria», se relata en su página web, en la que se recoge como uno de sus hitos, el haber impulsado en la década de los 90 «la formación a emprendedores y pymes –pequeñas y medianas empresas– bajo el apoyo de Fondos Estructurales de la Unión Europea (UE)».

La ejecución del contrato supondrá un desembolso de 125.000 euros, IVA excluido. El proyecto formativo va dirigido a dos colectivos en concreto: uno de 45 personas en Sevilla y otro de 30 en Granada, 75 en total. Para cada una se establecerá un plan de trabajo personalizado basado en el asesoramiento individual y «en tres talleres para el desarrollo de competencias», según se desprende del pliego de prescripciones técnicas ligado a la contratación. Entre las capacidades a potenciar se encuentra el «identificarse con los objetivos de la Junta de Andalucía» e «implicarse con las obligaciones personales, profesionales y organizacionales contraídas en su puesto, asumir responsabilidades y entender la contribución de su trabajo a los resultados de la organización o del servicio al que pertenece». Las actividades se realizarán en instalaciones facilitadas por la fundación adjudicataria y los destinatarios son empleados que ocupan puestos de los niveles 26-30 de la estructura de la Administración. En ese punto, fuentes sindicales señalan que se trata de la «elite» y que «del 27 al 30, son en su mayoría puestos de libre designación (PLD)», es decir, de los nombrados «a dedo». No es la primera formación de este tipo que la Junta contrata, de hecho, este programa contará con participantes de otras ediciones. Y no son los primeros cursos costeados por la Junta. La Consejería de Empleo concedió subvenciones durante años a la Fundación San Telmo para dirigentes políticos, en algunos casos, como adelantó este diario, con cargo a la partida 31L, el llamado «fondo de reptiles».