Córdoba se encuentra en un momento de transición silenciosa, pero profunda. Mientras las obras y los proyectos avanzan alrededor de la futura Base Logística del Ejército de Tierra (BLET), otro proceso menos visible comienza a tomar forma: la preparación de las personas que trabajarán en torno a ese nuevo motor económico. La Junta de Andalucía ha puesto en marcha la primera convocatoria de formación diseñada específicamente para cubrir los perfiles profesionales que demandará la base y las empresas que crecerán a su alrededor.

Se trata del primer paso de una estrategia que aspira a convertir la formación en la palanca que permita a Córdoba aprovechar plenamente el impacto del proyecto. La convocatoria, abierta entre agosto y septiembre del pasado año, ya ha completado su fase administrativa: en diciembre se publicó la resolución con las entidades y empresas que impartirán los cursos. Ahora se encuentra en marcha el proceso de selección del alumnado.

En total, serán 435 personas las que participen en este primer programa formativo, financiado con 923.000 euros por la Junta de Andalucía. Los centros seleccionados disponen de un plazo de 16 meses para desarrollar los cursos, un tiempo en el que se pretende capacitar a los futuros profesionales que se incorporarán al ecosistema laboral de la Base Logística.

Más allá de las cifras, el objetivo es claro: anticiparse a la demanda de empleo que generará uno de los proyectos industriales y tecnológicos más importantes que ha recibido Córdoba en las últimas décadas.

Un traje a medida para las empresas

La consejera de Empleo de la Junta de Andalucía, Rocío Blanco, presentó esta convocatoria ante empresas especializadas en formación en la capital cordobesa. Allí explicó que el diseño de los programas responde directamente a las necesidades planteadas por las compañías que operarán en el entorno de la base.

Según señaló, el modelo formativo se ha construido como “un traje a medida con el contenido exacto que nos piden las empresas”. Una idea que refleja el enfoque práctico del plan: no se trata solo de impartir cursos, sino de crear itinerarios formativos que respondan de forma concreta a los perfiles laborales que se necesitarán.

Blanco subrayó además que el proceso no es rígido ni definitivo. El proyecto, explicó, “sigue vivo” y está sujeto a una actualización constante. La experiencia que se obtenga en esta primera convocatoria servirá para ajustar contenidos, detectar nuevas necesidades y perfilar futuras ediciones.

De hecho, cuando este primer programa esté acercándose a su final, la Junta tiene previsto lanzar una segunda convocatoria, ya adaptada a los aprendizajes y demandas que se identifiquen durante el desarrollo de los cursos.

Los cursos abarcan un abanico amplio de especialidades técnicas. Entre las materias que se impartirán figuran áreas tan diversas como tecnología, telecomunicaciones, soldadura, inteligencia artificial o calderería, entre otras. Todas ellas vinculadas a las actividades industriales, logísticas y tecnológicas que se prevé que acompañen a la Base Logística del Ejército de Tierra.

La consejera insistió en que la formación representa hoy una herramienta clave para mejorar las oportunidades laborales. “La formación mejora la empleabilidad y ofrece perfiles específicos que las empresas necesitan”, explicó durante su intervención.

Transformar el empleo

La estrategia formativa no es únicamente una iniciativa autonómica. El Ayuntamiento de Córdoba también participa en el proyecto a través del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo (Imdeec), que colabora en el desarrollo de esta primera convocatoria.

Durante el acto de presentación intervino la delegada de Economía y Hacienda del consistorio, Blanca Torrent, quien destacó que la puesta en marcha de este programa representa el inicio de una estrategia de mayor alcance.

Para Torrent, la Base Logística demuestra hasta qué punto los grandes proyectos requieren cooperación institucional. “Se pone en marcha una estrategia que alcanza grandes proyectos cuando Córdoba trabaja unida”, señaló, al tiempo que subrayó que el proyecto es fruto de una “lealtad institucional sin fisuras”.

El tejido empresarial también ha estado presente desde el origen de la iniciativa. El presidente de la Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO), Antonio Díaz, recordó que ya en julio del pasado año se firmó un protocolo entre distintas instituciones para impulsar actividades formativas vinculadas a la futura base.

Aquel acuerdo buscaba precisamente anticiparse a lo que Díaz definió como “la futura realidad de la Base Logística”, un nuevo escenario económico que requerirá perfiles técnicos especializados.

El plan formativo, además, no se limita a esta primera convocatoria. La Junta de Andalucía prevé destinar 9,1 millones de euros para formar a unas 7.000 personas, que podrán trabajar tanto directamente en la Base Logística como en las empresas que se establezcan en Córdoba atraídas por el proyecto. Porque, más allá de las infraestructuras y la inversión, el verdadero impacto de la Base Logística dependerá en buena medida de las personas que trabajen en ella. Y ese camino, el que conecta la formación con el empleo, es el que ahora comienza a recorrer Córdoba.