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Sociedad

15M: ¿Cuántas horas tengo para votar si trabajo el día de las elecciones de Castilla y León? La administración responde

Tal y como está el escenario, los partidos están haciendo hincapié en la importancia de acudir a las urnas porque cada voto cuenta, y mucho en estos momentos

Colegio electoral de Zamora
Varias personas votan en un colegio electoral de Zamora en las pasadas elecciones autonómicasIcalIcal

Castilla y León afronta la última semana antes de acudir a las urnas a votar el próximo domingo 15 de marzo en unas elecciones autonómicas que se presentan ajustadas y con las espadas en todo lo alto y donde cada voto va a ser muy importante.

La comunidad elige a 82 procuradores a las Cortes, uno más que en la pasada legislatura por haber ganado población que ha ido para la provincia de Segovia, por lo que mayoría absoluta se sitúa en los 42 escaños y las encuestas no dan hasta el momento a ninguno de los tres grandes partidos esta posibilidad, sino más bien un escenario en el que el PP ganaría las elecciones con un Vox al alza y un PSOE manteniéndose en cifras similares a las de 2022.

De hecho, el último sondeo de NC Report publicado por LA RAZÓN al inicio de la campaña daba al PP la victoria, ya que volvería a ser la fuerza más votada con un 35,6% del voto y entre 32 y 33 escaños, y su candidato, el presidente de la Junta en funciones, Alfonso Fernández Mañueco, podría ser investido de nuevo siempre y cuando lograra el apoyo de Vox, que obtendría el 17,9% de los votos y entre 15 y 16 escaños-ambas formaciones obtendrían entre 47 y 49 escaños-, o bien mediante la abstención del PSOE, algo que se antoja complicado.

Pero dicho esto, y viendo como está el panorama de ajustado, todos los partidos están haciendo hincapié en la importancia de acudir a votar, porque cada voto cuenta, y mucho.

Por eso, si usted, querido lector, tiene si tiene pensado ir a votar pero ese día da la casualidad de que trabaja y que su horario coincide además con las horas en las que están abiertos los colegios electorales, quizás haya pensado no ir a votar y ahí lo ha dejado, o quizás se esté preguntando si hay alguna posibilidad de escaparse un momento para ir ejercer el derecho a voto a la lista o candidatura de su confianza.

Pues hete aquí, que cada ciudadano tiene derecho a ir a votar ya que existe un permiso retribuido de hasta cuatro horas para tal fin, según recoge la orden de la Consejería de Comercio, Industria y Empleo publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl).

Si bien hay una serie de condicionates para la duración exacta del permiso, ya que depende de cuánto tiempo coincida tu horario de trabajo con el de la votación, que es de 09:00 a 20:00 horas.

Así, por ejemplo, el trabajador no tendría permiso si la coincidencia es de menos de dos horas. Asimismo, tendría un permiso de dos horas si la coincidencia con el turno de trabajo es de dos a menos de cuatro horas; de tres horas, si la coincidencia es de cuatro a menos de seis horas; y se podría tener hasta cuatro horas de permiso, si la coincidencia es de seis o más horas.

La Orden establece también que trabajadores públicos tendrán derecho a un permiso retribuido de hasta cuatro horas para ejercerlo, o proporcional si su jornada es parcial.

Por otro lado, cabe señalar que los miembros de Mesa Electoral elegidos por sorteo -que dicho sea de paso cobran una dieta que esta establecida por Ley fijada en 76,41 euros para cada integrante, ya sea presidente o vocal, 6,41 euros más respecto a las generales y europeas de 2023 y 2024 respectivamente-, así como los Interventores tienen derecho a un permiso retribuido de jornada completa el día de la votación además de a una reducción de 5 horas en su jornada del día siguiente.

También los apoderados disponen de un permiso retribuido únicamente durante el día de la votación.

Si bien, para que estas horas sean retribuidas, la empresa puede exigir al trabajador un justificante de votación expedido por la mesa electoral.

Todas estas medidas van encaminadas a facilitar la participación ciudadana en los comicios del 15 de marzo y garantizar que ningún trabajador vea limitado su derecho al voto por motivos laborales.