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El coste laboral por hora trabajada aumentó un 3,2% en el cierre de 2025

Los mayores incrementos se concentraron en actividades financieras (7,3%) y en el transporte y almacenamiento

El sector del transporte y almacenamiento fue uno de los que más vio aumentar los costes Canva

El coste laboral por hora trabajada aumentó un 3,2% en el cuarto trimestre de 2025 en comparación con el mismo periodo del año anterior, con lo que encadenó dieciocho trimestres consecutivos al alza.

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El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado este martes el índice de coste laboral armonizado (ICLA), que revela que en el cuarto trimestre el coste salarial aumentó un 3,1%, menos que otros costes, que se incrementaron en un 3,6%.

Una vez ajustados los datos con los efectos estacionales y de calendario, el crecimiento del coste laboral ascendió al 3,8%, con un avance del 3,7% en el coste salarial y del 4,3% en otros costes.

Todas las actividades aumentaron su coste laboral desestacionalizado con la excepción de las actividades artísticas, que lo redujeron en un 2,9%.

Los mayores incrementos se concentraron en actividades financieras (7,3%), transporte y almacenamiento (6,8%), información y comunicaciones (5,6%), otros servicios (5,3 %), actividades inmobiliarias (5,1 %), actividades profesionales (5 %), educación (4,9 %), comercio al por mayor (4,7%), actividades administrativas (4,2%) y construcción (4,1%).

En términos trimestrales, el coste laboral por hora aumentó un 2,6% con respecto al tercer trimestre, impulsado por el aumento del coste salarial (5,4 %) debido a los mayores pagos extraordinarios, lo que compensó la reducción en otros costes, que bajaron un 5%.

Una vez ajustados los datos con los efectos estacionales y de calendario, el ICLA se situó en el 1,6%, con la misma subida para el coste salarial y otros costes, ambos el 1,6%.

Con estos datos, para un trabajador que percibe neto un salario mensual de unos 1.500 euros, el coste total laboral al mes asciende a 2.600 euros, al incluir el pago de impuestos y las diferentes cotizaciones. Y es que los costes no salariales suponen en España un 26% por el 24% de la media europea.