Las retribuciones de los empleados públicos suelen generar interés entre quienes preparan oposiciones o buscan información sobre distintas profesiones. En el caso de los cuerpos de seguridad del Estado, la curiosidad es aún mayor debido a la complejidad de su estructura salarial y a los distintos complementos que pueden influir en el sueldo final.

Durante los últimos años, las redes sociales se han convertido en un espacio donde algunos profesionales explican cómo funcionan estos sistemas retributivos desde su propia experiencia. Esto permite conocer con mayor detalle cómo se compone una nómina real y qué factores influyen en la cantidad que se cobra cada mes.

Precisamente con este objetivo, el policía nacional Luis Campos ha publicado un vídeo en sus redes sociales en el que analiza el sueldo de un agente en 2026 y explica los diferentes conceptos que aparecen en la nómina.

Los factores que influyen en el salario de un policía nacional

Según explica el agente en su vídeo, el sueldo dentro del cuerpo no depende únicamente del cargo, sino de una combinación de variables relacionadas con el puesto de trabajo. “Hay que tener en cuenta muchos conceptos”, comenta en su publicación, recordando que la cuantía puede variar según el destino, la unidad o la categoría profesional.

Entre los elementos que influyen se encuentran el destino concreto del agente, la plantilla en la que trabaja y la escala profesional dentro del cuerpo. En la Policía Nacional existen varias escalas que determinan la progresión profesional: básica, subinspección, ejecutiva y superior.

También resulta importante el llamado nivel del puesto, que forma parte del complemento de destino. Según explica el policía en el vídeo, los agentes de escala básica suelen tener un nivel 17, los oficiales un 20, los subinspectores un 22 y los inspectores niveles 24 o 25.

El sueldo base y los principales complementos

El salario de un funcionario se divide en varios apartados. El primero es el sueldo base, que depende del grupo al que pertenece el trabajador dentro de la administración pública.

En el caso de un agente de la escala básica, el vídeo explica que el sueldo base ronda los 900 euros brutos mensuales. A esa cantidad se suman otros conceptos habituales en el empleo público.

Uno de ellos son los trienios, una retribución adicional que se cobra por antigüedad y que aumenta cada tres años de servicio. En marzo de 2026, según indica el agente, cada trienio se sitúa alrededor de 32 euros brutos mensuales.

A estas cantidades se añade el complemento de destino, que depende del nivel del puesto que ocupa cada funcionario dentro de la administración.

Los complementos específicos del puesto

Además del sueldo base y del complemento de destino, los policías nacionales perciben otros complementos que reflejan las características de su trabajo. El agente explica en el vídeo que entre ellos se encuentran el componente de singularidad, el componente general y el complemento por territorialidad.

El componente de singularidad está relacionado con factores como la responsabilidad, la peligrosidad o la dificultad del puesto. Por su parte, el componente general depende de la categoría del agente dentro del cuerpo.

La territorialidad, en cambio, se vincula con el lugar donde se presta servicio. “Depende de la zona geográfica donde estés destinado. En Madrid se cobra X… en Barcelona se cobra un poco menos, en País Vasco y Navarra se cobra bastante más”, explica el policía.

Productividad y deducciones

Otro elemento que aparece en la nómina es el complemento de productividad, que se calcula de forma anual y se reparte durante el año, aunque también puede incluir pagos adicionales en determinados momentos.

Sin embargo, la cantidad final que recibe el agente cada mes depende también de las deducciones que se aplican sobre el salario bruto. Entre ellas se encuentra el IRPF, que en el ejemplo analizado en el vídeo es del 22 %, así como otras cantidades obligatorias como la aportación al sistema de asistencia sanitaria de funcionarios gestionado por MUFACE. También puede restarse la cuota de afiliación a un sindicato, que en el caso mencionado es de 8 euros mensuales.

Tras sumar los diferentes conceptos salariales y aplicar las deducciones correspondientes, el agente ofrece una estimación aproximada del sueldo que percibe un policía nacional de escala básica. “Por lo tanto y para finalizar, un policía nacional en 2026, escala básica C, cobra unos 3.100 euros al mes y neto unos 2.210, 2.220 euros”, señala en el vídeo.