La Xunta eleva a 60 millones la formación para parados y dispara la oferta a más de 10.700 beneficiarios

La Xunta de Galicia ha decidido reforzar de manera significativa su apuesta por la formación para el empleo. El Diario Oficial de Galicia (DOG) publica la ampliación del presupuesto destinado a las acciones formativas para personas desempleadas (AFD) para el periodo 2026-2027, que pasa de los 40 a los 60 millones de euros.

Este incremento permitirá dar cobertura a la demanda registrada desde la convocatoria lanzada en enero, a la que han concurrido cerca de 200 entidades para impartir formación en 75 ayuntamientos gallegos. En total, se prevé desarrollar 714 cursos dirigidos a más de 10.700 personas.

Por el momento, ya se han concedido ayudas para 495 acciones formativas que beneficiarán a más de 7.400 personas, de las cuales casi un tercio ya han comenzado, en un intento de dar una respuesta ágil a las necesidades del mercado laboral.

Uno de los elementos clave de la convocatoria es su orientación directa a la empleabilidad. Las acciones formativas están vinculadas a certificados profesionales —totales o parciales— y abarcan hasta 109 especialidades diferentes.

Entre las áreas con mayor presencia destacan la administración, la atención sociosanitaria y la docencia, junto a sectores con alta demanda como la logística, el metal, el comercio o la hostelería. Además, todas las entidades formativas han debido acreditar previamente un compromiso de contratación de al menos el 30 % del alumnado.

Modelo más flexible

La convocatoria 2026-2027 consolida el modelo renovado el pasado año, que ya ha permitido iniciar más del 93 % de los cursos apoyados en 2025. El objetivo es ofrecer una formación disponible prácticamente durante todo el año, capaz de adaptarse en tiempo real tanto a las demandas de las empresas como a la situación de las personas trabajadoras.

Entre las novedades, destaca una mayor flexibilidad en el acceso. Así, quienes finalicen una formación podrán continuar con otra de nivel superior sin esperar a la expedición del certificado profesional. También se facilita la participación de personas pendientes de homologar títulos extranjeros.

El sistema incorpora además diferentes niveles formativos para ajustar los tiempos y contenidos: desde microformaciones de corta duración (30 a 40 horas), hasta cursos más amplios de entre 200 y 1.000 horas. En el caso de los programas más completos, se mantiene la formación dual obligatoria, con al menos un 25 % de las horas en entornos reales de trabajo.