El vínculo entre empleabilidad y vida saludable

Acción Contra el Hambre muestra que hay muchos datos que reflexionar. Más de seis millones de personas experimentan inseguridad alimentaria en España. Con su sede central en la capital, desde 2012, trabajan en el país para favorecer la inclusión sociolaboral de las personas en riesgo, generando oportunidades a través de acciones de promoción del emprendimiento y la empleabilidad. «Dotamos a las personas de las capacidades y competencias necesarias para crear un negocio o trabajar por cuenta ajena y garantizarse así un medio de vida que les aleje de la pobreza y la exclusión», cuentan desde Acción Contra el Hambre a LA RAZÓN. Pero, ¿qué hacen exactamente en la Comunidad y cuáles son los resultados?

Durante el año 2022, la organización enfrentó el reto de no solo consolidar proyectos que lleva años ejecutando, sino también de implementar nuevas acciones para cubrir las necesidades emergentes de la población más vulnerable en la Comunidad de Madrid. En esa línea, continuó desarrollando programas como Vives Emplea en Madrid y Fuenlabrada, así como itinerarios de inclusión con enfoque de vida saludable en San Cristóbal de los Ángeles y Madrid.

Se pusieron en marcha dos programas Vives Emplea orientados a personas migrantes, refugiadas y solicitantes de asilo, y tres programas Vives Emprende, con uno de ellos dirigido a la población migrante y otro centrado en jóvenes. Adicionalmente, se inició un programa piloto en el Centro de Orientación, Emprendimiento e Innovación para el Empleo de la Comunidad de Madrid, con el propósito de prestar servicios de asistencia y asesoramiento a personas desempleadas sobre la incorporación de hábitos saludables a la búsqueda activa de empleo.

La organización llevó a cabo un estudio sobre la situación y estimulación sociolaboral en el Ayuntamiento de Ciempozuelos, con el fin de obtener un documento que refleje la situación inicial del municipio y proponga medidas aplicables a las políticas públicas de empleo, estableciendo así las líneas estratégicas de trabajo para dicho año.

Con la finalización de 2023, se digitalizó la oficina con el objetivo de garantizar que todas las personas participantes en los programas tengan acceso a recursos, reduciendo así la brecha digital y facilitando su uso y préstamo para mejorar su empleabilidad. El trabajo en red continuó siendo fundamental, incorporando nuevas colaboraciones y socios estratégicos, y trabajando con diferentes ayuntamientos como Madrid, Fuenlabrada, Getafe, Ciempozuelos, consolidando el trabajo con consulados y embajadas, como los de Colombia y Ecuador, y participando en redes con el resto de entidades sociales.

Los datos de la Comunidad

El último análisis de 2022, en Madrid, un total de 539 personas recibieron soporte gracias a la organización: 416 mujeres y 123 hombres. Si bien es cierto que, en palabras de la organización, estos programas permitirán gestionar alrededor de 34 millones de euros en el periodo 2023-2029 para apoyar a más de 20.000 personas en situación de desempleo y vulnerabilidad, el 70% del total son mujeres.

«En la población desempleada, se observa una disparidad significativa entre hombres y mujeres, siendo estas últimas más afectadas por diversas condiciones en varios ámbitos laborales y sectores. La vulnerabilidad asociada a la condición de desempleo es más acentuada para las mujeres, lo que se refleja en su participación más activa en entidades y programas, así como en una mayor utilización de los Servicios Sociales, lo que resulta en una derivación a programas específicos», informan.

Esta afirmación se refleja en otros ámbitos, como el de la brecha digital. Se presenta como un desafío adicional para las mujeres desempleadas, ya que enfrentan mayores dificultades en el acceso al empleo debido a esta disparidad tecnológica. «En el contexto de nuestros programas, se destaca una predominancia de participantes femeninas, siendo notablemente más acentuada en aquellas áreas consideradas de mayor riesgo. En particular, en San Cristóbal de los Ángeles, la participación femenina supera el 80%, evidenciando así que la vulnerabilidad es más pronunciada entre las mujeres en situaciones de desempleo».

Semillas, proyecto de éxito

Una vez más, se llevó a cabo el encuentro denominado Semillas en Madrid, con el propósito de reunir a individuos en situación de desempleo que participan en los programas de Acción contra el Hambre, junto a empresas e instituciones. El objetivo principal de este evento es potenciar y favorecer las oportunidades de empleo para aquellas personas que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad.

En colaboración con la Agencia para el Empleo, el evento Semillas Madrid 2023 facilitó el contacto entre empresas como Nateevo, Carrefour, Ilunion, Avanza, Grupo Día o Foret, y personas en búsqueda de empleo que participaron en los programas de formación y empleo de Acción contra el Hambre.

Durante ese año, se implementaron itinerarios de inclusión sociolaboral y formación en Madrid y los municipios de Ciempozuelos, Fuenlabrada, Getafe y Rivas. Estos programas, centrados en el desarrollo de competencias personales y profesionales altamente demandadas en el mercado laboral, cuentan con el respaldo financiero de la Comunidad de Madrid, Fundación Montemadrid, Ayuntamiento de Madrid, Fondo Social Europeo (FSE), diversos ministerios y Starbucks. «A lo largo de estos meses, los participantes en dichos programas han mejorado habilidades esenciales para cualquier empleo, como el trabajo en equipo y la flexibilidad. Además, han logrado recuperar la autoestima y la confianza, aspectos que a veces se ven afectados tras largos periodos de desempleo, despidos y situaciones de inestabilidad y precariedad laboral», explican.

Desde 2014, Acción Contra el Hambre ha estado trabajando en Madrid con programas de empleo y emprendimiento, en los cuales han participado más de 2.700 personas en 80 proyectos diferentes distribuidos por toda la Comunidad.