El perfil del opositor en España ha cambiado de forma radical en los últimos seis años. Lejos de la imagen clásica del universitario recién graduado encerrado en la biblioteca, los mayores de 50 años se han convertido en protagonistas: su presencia en las academias se ha cuatriplicado desde 2019, pasando del 5% al 18% en 2025, de acuerdo con datos recientes sobre preparación de oposiciones. Para este colectivo, aprobar una oposición ya no es solo una oportunidad económica, sino un salvavidas ante la precariedad laboral y la incertidumbre del sector privado.

Contrario a la creencia de que la inestabilidad laboral afecta solo a los jóvenes, los datos muestran que muchos séniors enfrentan contratos temporales y jornadas completas mientras estudian. La preparación de una oposición se ha convertido para ellos en una estrategia para asegurar un futuro más estable y protegerse frente a la incertidumbre del mercado laboral.

La seguridad laboral como prioridad

El crecimiento de los opositores sénior se produce en un contexto laboral complicado. Más del 35% de los mayores de 50 años tiene un contrato temporal, incluso más que los candidatos más jóvenes, y el 62% compagina la preparación de la oposición con un trabajo a jornada completa. Muchos buscan asegurar un futuro estable mientras atienden responsabilidades familiares, como hijos no emancipados o padres mayores.

La búsqueda de estabilidad y conciliación se ha convertido en la prioridad de este grupo. La mayoría de los mayores de 50 valora más la seguridad y los horarios previsibles que los salarios elevados o los ascensos en el sector privado. De hecho, un alto porcentaje estaría dispuesto a dejar un contrato indefinido por la tranquilidad que ofrece un puesto en la administración pública.

Esta carrera por blindarse ante la incertidumbre laboral tiene consecuencias: más de la mitad de los opositores sénior ha pospuesto decisiones importantes como comprar vivienda, formar una familia o emprender proyectos personales. La función pública se ha convertido así en la vía más segura para garantizar estabilidad y previsibilidad en la última etapa de la carrera laboral.