UGT y el Consejo Económico y Social defienden las acciones de Responsabilidad Social en las pymes

Hay necesidad de mejorar la calidad de vida e implicación de los trabajadores en las empresas mediante alianzas que permitan acciones de responsabilidad social corporativa (RSC), especialmente en la pequeña y mediana empresa. Así lo aseguran desde UGT de Castilla y León y el Consejo Económico y Social (CES).

«Hay un gran déficit todavía y debe verse que las políticas de RSC negociadas y voluntarias son una inversión y no un gasto, al mejorar la competitividad y productividad», señaló Evelio Angulo, vicesecretario regional de UGT.

El dirigente sindical agradeció al CES, en las jornadas «Empresas hacia la Responsabilidad Social Corporativa interna con los trabajadores», la posibilidad de presentar en las sedes del Consejo las conclusiones de un estudio realizado durante dos años. «Ya está acordado en el marco en el marco del Diálogo Social pero sería necesario incluir políticas de discriminación positiva en las empresas que accedan a unas ratios importantes en medidas de RSC», arguyó. La Responsabilidad Social Corporativa se aplica más en las grandes empresas que en las pymes.