Si te acaban de despedir, esto te interesa: estas son las calculadoras gratuitas que te informan al momento de la cuantía de tu finiquito y de tu prestación por desempleo

En un contexto donde los despidos y los cambios de contrato son frecuentes, muchos trabajadores se enfrentan a la incertidumbre financiera sin conocer los recursos que tienen a su alcance para calcular las indemnizaciones por fin de contrato y la prestación por desempleo que les corresponde.

Sin embargo, la administración pública ofrece dos herramientas digitales, gratuitas y accesibles que permiten hacer estas estimaciones con solo unos clics.

La primera de ellas es el "Formulario para cálculo de la cuantía de las indemnizaciones laborales por extinciones de contrato de trabajo", alojada en el portal del Consejo General del Poder Judicial.

Esta aplicación, disponible para "miembros de la carrera judicial, abogacía, trabajadores, empresas y ciudadanía en general", simplifica un cálculo que a menudo resulta complejo.

Para obtener una estimación, el sistema solo requiere tres datos fundamentales: la fecha de inicio de la relación laboral, la fecha de su finalización y el salario bruto percibido, ya sea en cómputo diario, mensual o anual, con las pagas extraordinarias debidamente prorrateadas.

Con esta información, el formulario calcula al instante la indemnización que correspondería según la causa de extinción (despido improcedente, objetivo, voluntad del trabajador, entre otras).

La prestación por desempleo, también a un clic de distancia

La segunda herramienta es el "Programa de autocálculo de prestaciones por desempleo" del SEPE, un simulador online que permite a cualquier persona estimar la duración y la cuantía del paro o del subsidio que podría percibir.

Su uso es especialmente sencillo y no requiere de certificado digital ni de ningún otro sistema de identificación, ya que el acceso es libre. La herramienta guía al usuario a través de una serie de preguntas breves sobre su situación laboral, como la fecha de finalización de su contrato o si ha agotado una prestación anterior, para ofrecer un resultado orientativo.

Tanto el CGPJ como el SEPE advierten de que los resultados de estas simulaciones no son vinculantes ni constituyen un reconocimiento oficial de derechos, ya que no se realiza una comprobación de los datos con las bases de la administración.

No obstante, representan un primer paso esencial para que el ciudadano conozca su situación y pueda tomar decisiones informadas, ya sea para negociar su salida de la empresa o para planificar su economía personal mientras busca un nuevo empleo.