La campaña de verano está a la vuelta de la esquina y, con ella, el inicio de uno de los periodos más intensos para el mercado laboral. Cada vez más empresas ultiman sus preparativos ante una temporada marcada por el aumento del consumo y la necesidad de reforzar plantillas, especialmente para cubrir las vacaciones del personal. Así, entre junio y septiembre se consolida como uno de los tramos más dinámicos del año en términos de creación de empleo en España.

Mercadona, por su parte, refuerza su red logística con nuevas ofertas de empleo en distintos puntos de España. La compañía de distribución, presidida por Juan Roig, mantiene abiertos varios procesos de selección para incorporar reponedores, preparadores de pedidos y mozos de almacén en sus bloques logísticos.

La empresa ofrece contratos de 40 horas semanales con una retribución bruta inicial de 1.734 euros al mes. Esta cifra puede alcanzar los 2.346 euros mensuales tras cuatro años de progresión salarial, a lo que se suma un plus de nocturnidad y otros complementos vinculados a trabajos en frío, altura o festivos, según el puesto.

Además, Mercadona también dispone de una modalidad de jornada parcial de 22,5 horas semanales, repartidas en tres días con turnos rotativos. En este caso, el salario bruto mensual oscila entre 975 y 1.319 euros.

Uno de los principales atractivos de estas vacantes es que la compañía no exige experiencia previa. La formación, además, corre a cargo de la empresa y es remunerada desde el primer día: "Nosotros te formamos en todo lo que necesites", aseguran desde esta cadena de supermercados.

Las funciones varían según el destino del puesto. En los almacenes logísticos, los empleados se encargan de preparar los pedidos que después se distribuyen a los supermercados de la cadena. En el área de venta online, los trabajadores seleccionan, preparan y embolsan los productos destinados al reparto a domicilio.

Mercadona subraya también otras condiciones laborales como la planificación anual del calendario, con jornadas, vacaciones y libranzas definidas con antelación, así como opciones de promoción interna. Actualmente, hay vacantes en comunidades como Comunidad Valenciana, Andalucía y Cataluña, entre otras regiones.

¿Cómo inscribirse?

Las personas interesadas en cualquiera de los puestos de esta cadena de supermercados pueden registrarse en el portal de empleo de Mercadona creando un perfil personal. La plataforma permite adjuntar el currículum, vincular la cuenta de LinkedIn o completar los datos de forma manual.

Una vez creado el perfil, el candidato puede indicar sus preferencias sobre jornada, tipo de contrato, ubicación o área de interés. Esto facilita que la empresa tenga localizados los perfiles y pueda contactar con ellos cuando surja una vacante que encaje, incluso aunque no se hayan inscrito previamente en una oferta concreta.