“La continuidad familiar es una de nuestras mayores fortalezas”

¿Cómo nació Grupo Gimeno y cuál es la estructura actual de la firma?

Nuestra firma nació hace más de 60 años, cuando mi abuelo, Salvador Gimeno Furió, decidió abrir en Madrid un pequeño despacho de asesoramiento con apenas unas pocas personas. Con el tiempo, ese proyecto fue creciendo e incorporando más profesionales, entre ellos mi padre, Manuel Gimeno, quien en 1996, tras el fallecimiento de mi abuelo, tomó el relevo con la ilusión de hacer crecer el negocio familiar. Hoy, más de tres décadas después, Grupo Gimeno es una empresa familiar con la tercera generación ya incorporada, ya que mi hermano Manuel y yo llevamos más de cinco años trabajando en la firma. Actualmente somos un despacho pluridisciplinar con una larga trayectoria, especializado en el asesoramiento a medianas y grandes empresas, con un enfoque muy personal hacia el cliente y un equipo formado por más de 35 profesionales.

¿Cómo se organiza la empresa para integrar sus servicios legales, fiscales, laborales y de auditoría?

Actualmente, Gimeno está estructurado en tres grandes departamentos: asesoramiento empresarial, que abarca materias fiscales, contables, mercantiles y laborales; auditoría y due diligence; y el área legal, centrada en cumplimiento normativo, protección de datos, concursos de acreedores, ayudas y subvenciones. Esta distribución dinámica nos permite un mejor contacto con el cliente, ya que las tres áreas se prestan apoyo según sus necesidades, proporcionando una mayor cobertura al centralizar en un único despacho los principales ámbitos de asesoramiento empresarial.

¿A qué perfil de cliente se dirigen?

Nuestro enfoque está destinado principalmente a medianas y grandes empresas que buscan un partner que les acompañe y les dé soporte en su día a día en todo aquello que es ajeno a su propio negocio.

¿Qué diferencia a Grupo Gimeno de otros despachos o firmas en España?

Nuestra larga trayectoria nos permite ofrecer un servicio claramente orientado al cliente, adaptándonos a sus necesidades y a su forma de trabajar para que la externalización de estos servicios no les suponga ningún inconveniente en su actividad diaria. Todo ello es posible gracias a un equipo altamente cualificado y con experiencia consolidada, así como al uso de herramientas tecnológicas que nos permiten ser más eficaces.

El grupo ha incorporado ya a la tercera generación, consolidando una cultura basada en la continuidad, la confianza y la orientación al cliente.

¿Cómo personalizan su atención para ofrecer soluciones adaptadas a cada cliente?

Cuando llega un cliente a nuestras oficinas realizamos primero un análisis profundo para identificar sus necesidades particulares. Una vez detectadas las principales áreas de trabajo, se designa un interlocutor que coordina todos los servicios, ya que nuestras soluciones son integrales y multidisciplinares: fiscal, legal, laboral y auditoría. Posteriormente se lleva a cabo un seguimiento continuo mediante revisiones periódicas y reuniones de actualización.

¿Cómo afronta la empresa los cambios y retos del entorno legal y económico?

Los abordamos con un enfoque proactivo, multidisciplinar y adaptativo, que nos permite anticiparnos a los riesgos y ofrecer soluciones oportunas. Realizamos un monitoreo constante del entorno mediante el seguimiento de reformas fiscales, laborales, mercantiles y normativas sectoriales, comunicando a nuestros clientes aquellas novedades que puedan afectar a sus negocios. Apostamos por la formación continua del personal y la participación en seminarios y cursos especializados, y adaptamos nuestros servicios según los cambios legislativos o la situación económica. Todo ello se apoya en herramientas digitales para la gestión de clientes, el seguimiento normativo y la realización de auditorías, lo que mejora nuestra capacidad de respuesta.

¿Cómo describirían la cultura interna y el papel del equipo humano en el éxito del grupo?

Al ser una empresa familiar con la tercera generación incorporada, la cultura es clave en nuestro desempeño. Está muy orientada al compromiso y a la continuidad, con un fuerte sentido de identidad y responsabilidad. Muchos de nuestros clientes, algunos desde los inicios, también son empresas familiares, lo que refuerza la confianza mutua. Nuestro equipo se identifica con los valores de la familia y eso facilita el funcionamiento de la compañía. Sin este capital humano no sería posible prestar un servicio tan personal como el que ofrecemos desde los tiempos de mi abuelo. El éxito del grupo se basa en profesionales especializados, motivados y colaborativos, que trabajan bajo una cultura de excelencia, innovación y orientación al cliente.

La firma combina experiencia jurídica con tecnología para ofrecer un servicio integral y adaptado a cada empresa.

¿Queda espacio para la innovación en un sector como este?

Aunque se perciba como un sector conservador, existe mucho margen para innovar en tecnología y digitalización, en modelos de servicio integrales, en métodos de gestión y cultura organizativa y en la experiencia del cliente. La innovación no sustituye al conocimiento legal, sino que lo potencia, haciendo los servicios más eficientes, precisos y adaptados.

¿Cuáles son los objetivos y prioridades estratégicas de Grupo Gimeno para los próximos años?

Nuestro objetivo es seguir creciendo de forma sostenible, fortalecer la digitalización y la eficiencia interna y anticiparnos a los cambios del entorno sin perder nuestra identidad ni nuestros valores. Queremos ofrecer al cliente un servicio completo de 360 grados que cubra todas sus necesidades legales y administrativas.

gimeno.pro