Las pausas durante la jornada laboral son algo común en muchos empleos, ya sea para tomar un café, desconectar unos minutos o salir a fumar. Sin embargo, el abogado Juanma Lorente ha advertido en un vídeo publicado en TikTok sobre las consecuencias de esta última práctica: “Si sales a fumar en tu trabajo, tienes que recuperar el tiempo que has estado fuera”.

Control del tiempo de ausencia

Según explica el experto, las empresas pueden controlar estas salidas e incluso establecer un registro muy preciso del tiempo fuera del puesto de trabajo. “La empresa puede ponerte prácticamente un cronómetro para que pulses cuando sales y cuando vuelves. Ese tiempo tendrás que recuperarlo antes de terminar tu jornada”, señala.

De no compensar ese tiempo, se consideraría un incumplimiento del horario laboral, lo que podría derivar en medidas por parte de la empresa. No obstante, aclara que si estas pausas se realizan dentro del descanso reglamentario de 15 minutos, no habría ningún problema.

Fumar no se considera una necesidad básica

El abogado también subraya que cualquier salida fuera de ese tiempo debe recuperarse. “Pero si sales a fumar en otros momentos de la jornada, debes recuperarlo. Fumar no es como ir al baño, no es una necesidad fisiológica. Por tanto, se puede fichar tanto a la salida como a la entrada. Bajo mi punto de vista, es un aliciente para fumar menos”, añade.

Esta norma, según indica, se aplica tanto a los cigarrillos tradicionales como a los dispositivos de vapeo.

Opiniones divididas en redes sociales

El vídeo ha generado numerosos comentarios con opiniones muy distintas entre los usuarios.

Por un lado, algunos defienden esta medida y consideran que ayuda a equilibrar los tiempos de descanso entre trabajadores fumadores y no fumadores. Uno de ellos señala: “Yo la verdad es que lo veo bien. Estuve varios años trabajando en un supermercado y, cada cierto tiempo, los compañeros que fumaban hacían pausas de 5 o 10 minutos para un cigarro. Es un descanso que las personas no fumadoras no tenemos. Los descansos deberían ser iguales para todos, como ir al baño, que es una necesidad básica. Cualquier otra pausa debería hacerse dentro del tiempo de descanso”.

Críticas al control laboral

En cambio, otros usuarios interpretan esta medida como un reflejo de un problema más amplio en el ámbito laboral. Otro comentario afirma: “El problema es que la empresa explota a sus trabajadores. Entonces que empiecen también a pagar por llegar antes del turno o por quedarse después. Si hay normas, deberían ser iguales para todos y controladas con el mismo criterio”.

Un debate abierto en el entorno laboral

La cuestión ha reabierto el debate sobre cómo deben gestionarse las pausas en el trabajo y hasta qué punto las empresas pueden controlar el tiempo de los empleados durante su jornada.