Los afectados por ERE bajan un 40%

El número de trabajadores afectados por expediente de regulación de empleo (ERE) durante el primer semestre de 2015 se situó en 56.293, un 39,5% menos que en comparación con el mismo semestre de 2014, cuando se contabilizaron casi 93.000 afectados por este tipo de procedimiento, según se desprende de los últimos datos que ayer hizo públicos el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Conforme a estas cifras, las empresas que se vieron inmersas en este trámite disminuyeron un 43,9% entre los meses de enero y junio de este año frente al mismo periodo de 2014, hasta contabilizar 3.507 afectados, mientras que el número de procedimientos se redujo en un 48,9%, hasta totalizar 4.255 expedientes, de los que 49.514 –el 92,5% del total– contaron con el acuerdo entre ambas partes. De la cifra de trabajadores afectados por este procedimiento, el 87,95% del total fueron hombres.

Según el tipo de procedimiento, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos hasta junio se situó en 11.807, un 43,9% menos de lo que se registró el año pasado. Las suspensiones de contrato afectaron a 36.357 trabajadores, un 30,1% interanual menos, mientras que el número de empleados afectados por reducción de jornada retrocedió a 8.129, un 59,2% menos que en el mismo periodo del pasado año.

Hasta el mes de junio, la mayor parte de los trabajadores afectados por ERE pertenecían al sector de la industria, con 29.340 afectados, un 29,5% menos que los afectados hasta junio del pasado año. El de los servicios fue el segundo peor parado: pese a recortar el número de trabajadores afectados en un 47,3%, totalizaron 21.165. En la construcción, los trabajadores afectados por este procedimientos fueron 4.895, un 52,7% menos, y en agricultura, 893, un 1,1% inferior al de 2014.

Del total de trabajadores afectados hasta junio por ERE, 26.283, es decir, el 46,7%, se vieron involucrados en este tipo de procedimiento por causas económicas. Según la causa por la que se justificó el ERE, los procesos en los que las empresas alegaron pérdidas actuales afectaron a 15.720 trabajadores, siendo la causa más justificada para llevar a cabo el procedimiento. Mientras que, la disminución del nivel de ingresos o de las ventas afectó a 5.274 personas, la previsión de pérdidas utilizada como justificación para alegar el ERE afectó a 377 trabajadores, mientras que 68 empleados se vieron implicados en un ERE del sector público, para los que se alegó como causa la insuficiencia presupuestaria.

Las regiones donde más se redujo la cifra de trabajadores afectados por este tipo de procedimientos fueron Castilla-La Mancha, un 76,3% menos; Andalucía, con un descenso del 62,3%; La Rioja, con una caída del 60,8% y Comunidad Valenciana, un 60,1% menos de trabajadores afectados por ERE que en el mismo periodo del año pasado. En cuanto al resto de regiones, en todas se registraron descensos interanuales en el número de trabajadores afectados por ERE hasta junio, salvo Aragón, Ceuta y Melilla.

Aragón, la peor parada

Entre enero y junio de 2015, Aragón duplicó el número de trabajadores afectados por ERE, un 121,7% más, hasta totalizar 10.528. Del total de afectados, 9.779 trabajadores de la región se vieron implicados en ERE por suspensión de contrato. El motivo de este importante incremento se encuentra en el expediente de suspensión temporal de empleo de 30 días –el cual comenzó a aplicarse el pasado 15 de junio– que presentó General Motors, Opel, para su planta en la localidad zaragozana de Figueruelas.