Trabajo nombra a Proexport como ejemplo de éxito

MURCIA- El modelo de gestión de la diversidad desarrollado por Proexport y sus empresas asociadas ha sido seleccionado como uno de los mejores casos de éxito de toda España, según reconoció el proyecto Gesdi (Gestión de la diversidad en el mundo laboral) del Ministerio de Trabajo e Inmigración, financiado por el programa europeo Progress.

El responsable de Inmigración y Acción Social de Proexport, José Ramón Carrasco, resumió las acciones llevadas a cabo en las empresas hortofrutícolas de la asociación, durante el acto de presentación de la Guía para la Gestión de la Diversidad en Entornos Profesionales; publicación que resume las acciones del proyecto Gesdi.

La elaboración de material para trabajar con colectivos culturales diversos (CD-IntegrAcción), el Concurso de Dibujo para la integración, la Carrera intercultural y el blog Agrointegra son algunos de los ejemplos de las diversas acciones desarrolladas por Proexport en una iniciativa integral que, bajo el lema «Compartimos», pretende incorporar a todos sus proyectos el valor de la diversidad y la igualdad. El Ministerio de Trabajo destaca en su Guía que esta iniciativa de Proexport es «un modelo de gestión transferible a otros sectores productivos», así como la «creatividad de sus campañas» y el valor de incluir la diversidad como una «oportunidad para el sector agrícola y exportador».

También subraya que las acciones desarrolladas «involucran no solo a empresarios del sector sino también al entorno». Los indicadores utilizados por el proyecto Gesdi valoran cinco grandes ejes de las organizaciones para atender a la diversidad de las personas inmigrantes, que recogen cuestiones como la igualdad de trato, la organización de los recursos humanos, la comunicación, el grado de compromiso de la organización con la gestión.