Cataluña clasifica a los parados por su capacidad de inserción

Éstas son algunas de las novedades que la Generalitat ha introducido en el servicio público de empleo en el marco de un plan de mejora de las oficinas del SOC que busca aumentar las posibilidades de inserción en el mercado laboral de los 614.000 personas que buscan trabajo en Cataluña.

A lo largo de este año, el departamento de Empresa y Empleo espera que el máximo posible de demandantes de trabajo pasen por las oficinas para someterse a un nuevo cuestionario que identificará los puntos críticos que dificultan su búsqueda de empleo y del que se obtendrá la información que facilitará el diseño de itinerarios de formación e inserción personalizados.

La secretaria de empleo y relaciones laborales, Esther Sánchez, ha destacado hoy, en conferencia de prensa, que la segmentación de los parados por grupos permitirá también "priorizar"a los colectivos con más dificultades para encontrar trabajo a la hora de ayudarles a salir de esta situación.

En este sentido, conocer con detalle circunstancias como la urgencia social en la que vive el desempleado y si tiene o no disponibilidad para viajar o trasladar su domicilio ayudará a buscarle una alternativa,

En paralelo, las personas que buscan empleo deberán cumplir un "compromiso de actividad", un acuerdo entre el SOC y los usuarios que obliga al primero a asignar y planificar las acciones y medidas necesarias y a los parados a participar activamente en las acciones propuestas para mejorar su ocupabilidad y a la "búsqueda activa de trabajo".