Salamanca
El Ayuntamiento de Salamanca propone un novedoso proyecto para el empleo juvenil
La iniciativa incluye atención personalizada para combinar el perfil del usuario con las necesidades de las empresas
El Ayuntamiento de Salamanca trabaja en el proyecto «Prometeo», una iniciativa innovadora con la que se pretenden mejorar los niveles de ocupación de los jóvenes titulados que están en desempleo e incrementar sus posibilidades de empleabilidad. Cuenta con un presupuesto de más de 600.000 euros e incluye la atención personalizada como aspecto más destacado, ya que se diseñará su itinerario profesional, para combinar el perfil y las habilidades de cada beneficiario con las necesidades de la empresa.
La iniciativa, que acaba de presentar el Ayuntamiento a a la Dirección General de Relaciones con las Comunidades Autónomas y Entes Locales, dependiente del Ministerio de Presidencia, persigue también facilitar el acceso al empleo en las mejores condiciones posibles, prestando una atención especial, con una estrecha colaboración en su incorporación al mercado laboral.
Asimismo, permitirá que todas las empresas locales que quieran participar en el programa puedan beneficiarse de incorporar a sus plantillas personas con alta cualificación, capaces de introducir innovaciones en todos los ámbitos de la organización.
Esta iniciativa busca adaptar el desajuste de habilidades y competencias de los titulados con las exigidas por el mercado laboral, considerando como factores primordiales la innovación y la adaptación a las nuevas tecnologías como claves para fomentar el crecimiento económico.
Se pretende el acercamiento de los jóvenes a la empresa, mediante itinerarios de inserción laboral personalizados según sus titulaciones, así como potenciar el autoempleo y el emprendimiento en jóvenes.
En concreto, se incidirá en el desarrollo de habilidades suficientes para el mantenimiento del empleo a través de tutores personales en el puesto de trabajo, incluyendo el refuerzo de idiomas para reducir barreras lingüísticas en las Pymes.
Las prácticas remuneradas profesionales en empresas locales y de la provincia forman también parte del proceso.
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