La Universidad de León se convierte en polo de atracción del talento femenino

La Universidad de León (ULE), a través de la directora del Departamento de Mecánica, Informática y Aeroespacial, Hilde Pérez García, se suma a la quinta edición del proyecto internacional «Homeward Bound», con el objetivo de «convertirse en un polo de atracción de talento femenino en el que la formación reglada se acompañe de actividades complementarias que hagan la enseñanza más atractiva y de más calidad».

Así lo explicó Hilde Pérez García, quien señaló que «Homeward Bound» se trata de «una iniciativa de mujeres para las áreas Stem, surgido en 2016, que pretende crear en los próximos diez años una red conformada por mil mujeres en aras de un mundo mejor a través del liderazgo femenino en programas de diversos ámbitos científicos».

De esta manera, la edición en la que participará la institución académica leonesa será la quinta, compuesta por un total de 80 mujeres de 32 nacionalidades, que ahondarán en liderazgo, estrategia, comunicación y decisión y cuyo trabajo culminará en el mes de noviembre de 2020 con un viaje a la Antártida, coincidiendo con el bicentenario de su descubrimiento.

Además, Pérez García apuntó que a medida que se avance en el proyecto, se desarrollarán diferentes actividades en la ULE entre las que destacó cursos de liderazgo, comunicación científica, divulgación, debate, estrategia, para «recuperar el carácter crítico que ha perdido en la Universidad y que lleva en su ADN», con «materias optativas que permitan complementar una formación transversal que atienda a las cualidades que piden las empresas más allá de la formación académica».

El rector de la Universidad de León, Juan Francisco García Marín, puso de relieve que Hilde Pérez García es la primera mujer de una universidad pública que participa en el proyecto, así como la única española residente en España que viajará a la Antártida, por lo que de «Homeward Bound» se espera «un retorno muy bueno para la ULE».

En diez años, paridad

Por otra parte, indicó que desde la institución académica leonesa se está desarrollando un ambicioso Plan de Igualdad, aunque reconoció que habrá que esperar hasta dentro de diez años para que exista paridad.

En este sentido, el rector recordó que en el presente curso académico las catedráticas ya superaron la barrera del 25 por ciento en la institución académica, donde la equiparación de sexos está ligeramente desequilibrada en la dirección de departamentos (en una relación de 54-46 por ciento), es casi total en los profesores titulares (en una relación 51-49) y lo fue (con 6 y 6) en el Rectorado. «Nos dimos cuenta de la paridad después. Buscaba personas capaces», precisó García Marín.

Por último, se mostró partidario de potenciar la responsabilidad social dentro de los departamentos para lograr que esté más cerca la igualdad.