ANÁLISIS: Urge una reforma laboral por Francisco Aranda Manzano

- ¿Es necesaria una reforma como la que plantea el PP?
–Sí. Nuestro sistema de relaciones laborales no se adapta al actual sistema productivo. Necesitamos una adaptación que favorezca el emprendimiento, la creación de riqueza y empleo en un marco de libertad y de seguridad jurídica.

- ¿Qué mejoras supone incorporar el contrato único?
–El contrato estable, con indemnización basada en 20 días por año trabajado y máximo de una anualidad, reduciría esta abultada temporalidad. Debería convivir con otras fórmulas temporales como el contrato de lanzamiento de nueva actividad, y el contrato a tiempo parcial.

- ¿Se deben ligar salarios y productividad?
– Es lo lógico. Muchas grandes empresas ya lo aplican. Lo que no se debe hacer es, como ha hecho Zapatero, incluir la recomendación de ligar salarios con productividad en el prólogo de un real decreto porque no tiene valor normativo.

- ¿Es adecuado apostar por los convenios de empresa?
Hay que aproximar la negociación colectiva a las necesidades de la empresa. La autorregulación ha de residir en la empresa que, mediante asociación libre, la delega en las organizaciones que negocian en su nombre.

Francisco Aranda Manzano
Vicepresidente de la Federación de Empresas de Consultoría (FENAC)