El Gobierno adoptará medidas contra el paro sin el acuerdo de los agentes sociales

Tras la última reunión de la comisión de seguimiento del diálogo social, el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, anunció que el Gobierno ha decidido aprobar una serie de medidas contra el paro sin contar con el respaldo de sindicatos y empresarios. Y es que para estos agentes sociales, las medidas se quedan cortas y resultarán insuficientes para frenar la destrucción de empleo. Además, Corbacho adelantó que el próximo viernes el Gobierno informará al Consejo de ministros de una serie de iniciativas cuyo coste rondará los 1.500 millones de euros y que entrarán en vigor dentro de "un par de meses". Sobre estas nuevas medidas, el titular de Trabajo explicó que algunas necesitarán instrumentación legal, vía decreto-ley y con tramitación de urgencia, por lo que deberán ser convalidadas en el Parlamento. Además, con respecto a la discrepancia de los agentes sociales, Corbacho recordó que el Gobierno se comprometió a no adoptar medidas son consenso en el caso de reformas laborales, pero no en el resto de iniciativas de este campo. "El Gobierno entiende que ya ha habido suficiente debate y por eso no someteremos estas medidas al acuerdo. Las someteremos a la Comisión de Seguimiento, cuya valoración global es positiva", recalcó el ministro. Además, apuntó que la agenda del diálogo social continúa "abierta"para trabajar en aquellas medidas y temas que se estimen convenientes. No obstante, aseveró que en el orden del día no está la discusión de una posible reforma laboral.

EL PARO COMO BONIFICACION Eliminar los periodos de espera entre el fin de la prestación contributiva por desempleo y el cobro del subsidio asistencial o facilitar la contratación indefinida de trabajadores en paro que cobren prestación para utilizarla como una bonificación dirigida al empresario que contrate estos trabajadores son algunas de las medidas que adoptará el Ejecutivo en los próximos dos meses. Así, la empresa que contrate a estos trabajadores podrá bonificarse el 100% de la cuota empresarial a la Seguridad Social, hasta alcanzar un máximo equivalente al importe de la prestación que el parado tuviera pendiente de recibir a la fecha del contrato. Esta medida, vigente para 2009 y con posibilidad de prorrogarse, será voluntaria para el trabajador. Además, en cualquier caso, el trabajador no perderá sus derechos ya que, si al año de contratación ve extinguida su relación laboral, "recuperará íntegramente"los derechos que tenía en el momento de ser contratado. Otra de las iniciativas que llevará a cabo el Gobierno es la de reponer, con un límite de 120 días, las prestaciones por desempleo a los trabajadores a los que se les haya suspendido el contrato de trabajo por causa de un Expediente de Regulación (ERE) de suspensión temporal que deviene den definitivo. Entre los planes del Gobierno, también habrá medidas que favorezca el mantenimiento del empleo mediante la concesión de aplazamientos en los pagos empresariales a la Seguridad Social. Otra iniciativa que, según Corbacho, ayudará a que las empresas tengan mayor liquidez será la creación de una nueva línea ICO dirigida sólo a medianas empresas. Por último, el Gobierno también se ha comprometido a mantener y actualizar las plantillas de los servicios públicos de empleo, con la incorporación temporal de 900 personas este año. De la misma manera, ha decidido dejar de manera permanente a los 1.500 orientadores contratados durante el año pasado para ayudar a los desempleados en la búsqueda de empleo.

SINDICATOS PIDEN UN PAQUETE DE MEDIDAS "MAS AMPLIO" A los sindicatos no les convencen todas las medidas anunciadas hoy por el ministro de Trabajo, especialmente las relativas a bonificar las cuotas de las empresas a la Seguridad Social. "Con las bonificaciones no se crea empleo, sólo se reducen los costes de las empresas", denunció Ramón Górriz, secretario de Acción Sindical de CC.OO. En la misma línea, su homólogo de UGT, Toni Ferrer, cree que a cambio de estas bonificaciones debería existir un mayor compromiso empresarial en favor del mantenimiento del empleo. Así, para Górriz, el resultado de este proceso debe suponer un"punto y seguido"para el diálogo social, con el objetivo de abordar un paquete de medidas "más amplio"en el que Gobierno, empresarios y sindicatos lleguen a un acuerdo sobre empleo, protección social y modelo productivo. Por su parte, Ferrer consideró que las medidas que aprobará el Ejecutivo van en la buena dirección, aunque subrayó que debería perfeccionarse el diálogo social en las próximas semanas. Igual de crítico con la falta de diálogo social se mostró el secretario general de la patronal española, José María Lacasa, quien lamentó que no sea "más ambicioso"y no aborde reformas estructurales que contribuyan a frenar la destrucción de empleo. No obstante, Lacasa calificó como "positiva"la línea ICO para medianas empresas, tachó de "interesante e innovadora"la conversión de la prestación por desempleo de una bonificación y consideró "correcta pero insuficiente"la bonificación empresarial en los ERE de suspensión. Además, la CEOE insistió en que hace falta abordar una reforma laboral que aborde el despido, el absentismo laboral y la rebaja de cotizaciones.