Ibáñez destaca la inclusión como prioridad en el empleo público

Impulsar la inclusión de las personas con discapacidad en el Empleo Público de Castilla y León. Ese fue el eje principal de la reunión mantenida entre el consejero de la Presidencia, Ángel Ibáñez, y los representantes del Comité Autonómico de Entidades de Representantes de Personas con Discapacidad en Castilla León (Cermi) a los que trasladó la voluntad de la Junta de continuar trabajando en las ofertas de empleo público pendientes y próximos procesos, siendo un eje prioritario para el Gobierno en la búsqueda de la inclusión y la generación de oportunidades para todos los castellanos y leoneses.

En este sentido Ibáñez se interesó por las demandas de la plataforma y apostó por avanzar en la inclusión de todas las personas en la Función Pública.

Así, el consejero pudo conocer de primera mano la labor de Cermi Castilla y León, que trabaja por la representación, defensa y acción de los castellanos y leoneses con discapacidad.

A la reunión también asistieron el presidente de la misma, Juan Pérez Sánchez, el vicepresidente, Luis Ángel Pérez y la gerente, Angélica Merino, que compartieron con el consejero la preocupación de la organización por la sostenibilidad de las entidades del sector de la discapacidad en la Región.

Mientras, la principal demanda de Cermi a Ángel Ibáñez, en su responsabilidad con la Función Pública, fue el acceso a la oferta laboral pública de las personas con discapacidad.

Reserva de plazas

En este sentido, Ibáñez hizo hincapié en «la importancia que para la Junta tiene la integración de estas personas en todos los ámbitos, como se ha demostrado en la última Oferta de Empleo Público correspondiente al 2019». En ella, en todos los procesos selectivos se reserva el diez por ciento del total de las plazas autorizadas para el acceso de personas con discapacidad.

Esta oferta contempla, además, que el dos por ciento de estas plazas se ofertarán para ser cubiertas por personas con discapacidad intelectual y el ocho por quienes acrediten cualquier otro tipo.

Asimismo, la oferta define que podrán efectuarse convocatorias específicas para personas con discapacidad que presenten especiales dificultades para el acceso al mercado ordinario de trabajo -las plazas reservadas para el turno de personas con discapacidad que no sean cubiertas, podrán acumularse a las plazas convocadas para turno libre, al estar sujeta la oferta a los límites de la tasa de reposición de efectivos fijados por la normativa estatal básica-.

Reconocimiento de las Cortes

En relación con la reciente nominación de Cermi para ser distinguido con la Medalla de Oro de las Cortes de Castilla y León, el consejero de la Presidencia aseguró que «esta entidad representa la discapacidad en la Comunidad» por lo que la distinción del Parlamento Autonómico «no es solo para una organización en concreto, si no para todas y cada una de las personas con discapacidad de nuestra Región que trabajan cada día en la mejora continua de la sociedad en la que vivimos».