La Empresa Familiar de Castilla y León, preocupada ante el incremento del absentismo laboral

La Asociación Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL) reclamó cambios en el protocolo sanitario frente a la COVID-19 debido al aumento del absentismo laboral desde el inicio de la pandemia, hecho que se refleja en una reciente encuesta en la que las estas compañías manifiestan que ha aumentado en un 47,8 por ciento de ellas.

Fuentes de la organización señalaron precisó que un 62,8 por ciento de los asociados de Empresa Familiar considera que la aplicación del protocolo sanitario actual en lo referido a tiempos de realización de test PCR y activación del mismo contribuye a generar un mayor absentismo laboral en las empresas, en algunas de las cuales llega a superar incluso el 20 por ciento, lo que, a su juicio, dificulta la actividad empresarial y, con ello, la recuperación económica.

Con el objetivo de frenar esta tendencia y proteger a sus trabajadores, los empresarios familiares solicitarán a las autoridades revisar dicho protocolo con el fin adoptar las mejores decisiones que permitan a las empresas recuperar cuanto antes el ritmo normal de su actividad para seguir generando riqueza, manteniendo al máximo el empleo con todas las garantías sanitarias posibles.

Por otro lado, y en relación a los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTES), la EFCL denunció que en la actualidad el 17,9 por ciento de sus empresas asociadas manifiestan que tienen trabajadores que aún no han cobrado la prestación, y exige que se cumpla con esta obligación con mayor diligencia y rapidez.