A la vanguardia en formación avanzada contra la violencia machista

La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades y el Consejo de Colegios Profesionales de Trabajo Social de Castilla y León hacen piña para reforzar, organizar e impartir formación avanzada en materia de violencia de género a más de 600 coordinadores, participar en el sistema de seguimiento y evaluación tanto de la Agenda 2020 como del modelo ‘Objetivo violencia cero’, y favorecer la comunicación estable para implementar iniciativas en materia de Innovación social.

“Es imprescindible instrumentar los mecanismos de colaboración entre ambas instituciones, de tal forma que permita que los profesionales implicados en la atención a las víctimas de violencia de género reciban formación sobre el funcionamiento, cauces de comunicación y actuaciones coordinadas en casos de violencia de género y, especialmente, sobre el desarrollo del modelo de atención integral a víctimas”, señalan desde la Consejería, tras la firma del acuerdo.

Por este convenio, la Gerencia de Servicios Sociales asume el diseño y la planificación de un programa para la formación avanzada en violencia de género, el compromiso de establecer cauces de colaboración y participación del Consejo de Colegios Profesionales de Trabajo Social de Castilla y León en el seguimiento y evaluación de la Agenda para la igualdad 2020 y de la futura agenda para la igualdad, así como implementar un sistema de intercambio de iniciativas y propuestas sobre innovación social.

Por su parte, el Consejo de Colegios Profesionales de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Castilla y León se compromete a organizar y difundir entre dichos colegios las actuaciones y los programas que se proyecten en ejecución del presente convenio marco, coordinar el desarrollo de las actuaciones y de los programas proyectados por parte de los colegios profesionales de trabajadores sociales e informar y asesorar sobre aquellas cuestiones que, en el ámbito de sus competencias, plantee la Gerencia de Servicios Sociales en materia de violencia de género.

Los compromisos adquiridos se traducirán en actuaciones concretas que anualmente se recogerán en convenios de actuación al efecto y recogen como principales líneas de trabajo el refuerzo de la formación profesional continuada e innovación para mayor calidad de las intervenciones que se prestan, potenciar la figura del coordinador/a de caso como profesional de referencia y promover la especialización en intervención con víctimas de violencia de género a través de una formación continua y diseñada para todos los pro